柏楚电子
校招27校招-技术支持工程师（南京）(J10782)
南京 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 任职资格：
- 1.本科学历，电气、机械、自动化等相关专业优先
- 2.熟悉自控原理、三维绘图软件等优先
- 3.良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，亲和有耐心，有较好的奋斗意识
- 4.英语六级优先，有驾照优先。
- 【我们诚意提供】
- 1.高竞争力薪资：首年综合年薪14-25W，能力匹配高回报
- 2.完整双线培训：通用能力+专业技术双轨培养，每年7至8月集中培训，快速吃透产品与行业
- 3.专属导师一对一带教：入职即分配资深导师，全程指导，少走弯路
- 4.多元清晰晋升路径：
- 纵向深耕：技术专家—>高级技术代表，持续提升职级待遇
- 横向发展：区域解决问题专家、市场代表、产品经理、客户经理多方向自由转型
- 【招聘流程】
- 简历初筛—> 笔试—> AI/人工面试—> 业务部门面试（两轮）—> offer沟通
- （为了应对招聘季大量优秀简历及时推进，更高效、公平地给予更多同学展示和沟通的机会，同时让您有更灵活的面试安排，我们将部分引入AI面试。）
- 【温馨提醒】
- 1.简历进度查询可关注[柏楚招聘]招聘公众号
- 2.没有收到婉拒通知，就说明还有机会可能
- 3.笔/面试切勿使用辅助工具，考察能力的同时，更看重真诚态度
- 4.面试后会有面试满意度问卷，欢迎对面试过程提出改进建议。
岗位描述
【岗位定位】
超级信息中转站、行走的CPU，价值需求挖掘、推动内部产品优化
对外，是客户身边的全能产品专家，专业解答、方案支撑全覆盖
对内，是客户需求的专属代言人，传递一线市场反馈，打通产研与终端的沟通链路
【岗位介绍】
工作职责：
- 1. 铁三角协同作战：与销售、解决方案团队联动攻坚，全程输出技术能力，支撑项目签约与落地。
- 2. 全周期技术支撑：负责产品售前、交付、售后全流程技术服务，保障项目高效稳定运行。
- 3. 需求挖掘与反馈：收集一线产品问题及客户需求，对接内部产研，驱动产品迭代优化。
- 4. 市场信息沉淀：调研行业、客户及竞品信息，为团队项目决策提供有效支撑。
- 5. 适配一线出差：接受每月7-20天出差，保障前端技术服务与团队协同落地。
任职资格：
- 1.本科学历，电气、机械、自动化等相关专业优先；
- 2.熟悉自控原理、三维绘图软件等优先；
- 3.良好的学习能力、沟通能力、抗压能力，亲和有耐心，有较好的奋斗意识；
- 4.英语六级优先，有驾照优先。
【我们诚意提供】
- 1.高竞争力薪资：首年综合年薪14-25W，能力匹配高回报
- 2.完整双线培训：通用能力+专业技术双轨培养，每年7至8月集中培训，快速吃透产品与行业
- 3.专属导师一对一带教：入职即分配资深导师，全程指导，少走弯路
4.多元清晰晋升路径：
纵向深耕：技术专家—>高级技术代表，持续提升职级待遇
横向发展：区域解决问题专家、市场代表、产品经理、客户经理多方向自由转型
【招聘流程】
简历初筛—> 笔试—> AI/人工面试—> 业务部门面试（两轮）—> offer沟通
（为了应对招聘季大量优秀简历及时推进，更高效、公平地给予更多同学展示和沟通的机会，同时让您有更灵活的面试安排，我们将部分引入AI面试。）
【温馨提醒】
- 1.简历进度查询可关注[柏楚招聘]招聘公众号；
- 2.没有收到婉拒通知，就说明还有机会可能；
- 3.笔/面试切勿使用辅助工具，考察能力的同时，更看重真诚态度；
- 4.面试后会有面试满意度问卷，欢迎对面试过程提出改进建议。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
查看答题思路
1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。