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校招多模态生成大模型关键算法研究
深圳总部/北京/上海/杭州 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1. 熟悉多模态生成技术,有生成模型核心经验;
- 2. 具备大模型训练、调参、实验分析和问题排查能力;
- 3. 对数据有感觉、认同数据价值,能够深入分析数据、构建数据方案;
- 4. 好奇心强,思路灵活,做事认真负责,愿意挑战开放问题;
- 5. 熟练使用 AI 工具提升研发效率。
- 加分项
- 1. 有大规模预训练、多模态生成模型训练直接经验;
- 2. 有顶会论文、开源项目、产品落地经验等;
- 3. 在ACM、NOI等竞赛中取得优秀成绩。
岗位描述
【岗位职责】
研究多模态生成大模型,推动视频生成从少模态、短上下文,升级为丰富模态、长上下文的生成。使模型能够理解文本、图像、视频、音频、动作、镜头、ID等,能够理解用户的复杂意图。重点研究包括但不限于:
- 1. 多模态、长上下文的统一建模,研究多模态生成大模型的数据构建、架构与训练方法;
- 2. 提升模型的精确控制、编辑能力和组合泛化能力;提升长视频生成中人物、物体、空间关系和视觉风格的一致性;
- 3. 研究大规模数据和大规模模型扩展下,进一步提高模型上限。研究利用好用户数据和长程轨迹数据等。
【任职要求】
- 1. 熟悉多模态生成技术,有生成模型核心经验;
- 2. 具备大模型训练、调参、实验分析和问题排查能力;
- 3. 对数据有感觉、认同数据价值,能够深入分析数据、构建数据方案;
- 4. 好奇心强,思路灵活,做事认真负责,愿意挑战开放问题;
- 5. 熟练使用 AI 工具提升研发效率。
加分项
- 1. 有大规模预训练、多模态生成模型训练直接经验;
- 2. 有顶会论文、开源项目、产品落地经验等;
- 3. 在ACM、NOI等竞赛中取得优秀成绩。
【技术方向】
多模态、视觉、语音
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)
查看答题思路
1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)
过拟合是什么?怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整
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