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校招

【LongCat大模型人才校招】多模态交互算法研究员

北京/上海 · 校招 · 2027 届 · 博士

长期有效

任职要求

  • 1.计算机、人工智能等相关专业硕士/博士学位,具备扎实的视觉、语音和深度学习学习理论功底;
  • 2.在 NeurIPS / ICLR / ACL / CVPR / ICCV / ICASSP / Interspeech 等顶级会议发表过高水平论文者优先;
  • 3.深入理解VLM,Audio LLM等至少一项前沿技术;
  • 4.精通 PyTorch,具备大规模分布式训练经验;

岗位描述

【岗位职责】

LongCat 是美团基础研发自主研发的大模型,覆盖语言、视觉、语音、具身全栈。LongCat 相继推出 LongCat-Flash、LongCat-Flash-Thinking、LongCat-Flash-Omni 等系列模型,正在构建多模态实时交互大模型。加入团队你将参与如下工作

  • 1. 多模态实时表征探索,研究视频与语音的视觉表征、Audio 表征以及底层模型结构,构建支撑双工交互的感知底座,攻克实时性与表达力的平衡。
  • 2.  全模态模型结构与训练策略,探索统一的模型架构与训练范式,使模型能够充分融合视觉、语音、文本的理解与生成能力,逼近全模态统一智能。
  • 3. 实时交互核心算法,研发面向人机自然对话的打断、判停与时机决策机制,让模型在复杂声学与多说话人场景下做到自然不抢话、不漏话、在恰当时机主动发起交互。
  • 4. 下一代交互范式探索,研究交互式思考 模型、流式工具调用等前沿能力,定义下一代多模态实时交互大模型的形态边界。

【为什么是我们】

  • 1.全栈顶配算力支持,依托美团大规模算力集群,提供千卡至万卡级算力支持,具备成熟的分布式训练与低延迟推理优化栈,保障 世界动作模型与 VLA 大规模训练。
  • 2.与优秀人才同行,你将与行业顶尖的大模型研究员及机器人领域专家并肩作战,共同攻克具身智能的技术难点。

【任职要求】

  • 1.计算机、人工智能等相关专业硕士/博士学位,具备扎实的视觉、语音和深度学习学习理论功底;
  • 2.在 NeurIPS / ICLR / ACL / CVPR / ICCV / ICASSP / Interspeech 等顶级会议发表过高水平论文者优先;
  • 3.深入理解VLM,Audio LLM等至少一项前沿技术;
  • 4.精通 PyTorch,具备大规模分布式训练经验;

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。