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实习

素材IE实习生(AI素材生产方向)-剪映数据与智能团队

深圳 · 实习 · 本科

长期有效

任职要求

  • 本科及以上学历在读,数字媒体技术、视觉传达设计、计算机相关专业优先
  • 工具技能:
  • 1)掌握PS、AE基础操作,了解AI工具的PE描述词基本使用
  • 2)有图形学基础、了解渲染基础知识,了解OpenGL更佳
  • 3)了解业界最新各种大模型之间差异、特点,以及单个大模型最擅长领域
  • 4)了解PE(流程卓越)基础理念,能协助梳理工作流程、统计效率数据,有参与流程优化项目或撰写流程文档经验者优先
  • 熟悉JS或者Lua加分,熟悉图形学基础加分
  • 每周出勤至少4天,可实习4个月以上;对AIGC在素材生产领域的应用有浓厚兴趣。

岗位描述

日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。

团队介绍:剪映数据与智能团队旨在通过 AI 技术赋能剪映系产品,构建强大的算法能力壁垒。作为剪映系内的算法团队,负责推动整个业务在算法上的迭代与创新,为剪映、CapCut、即梦dreamina、Pippit、醒图等产品提供智能化支持。

  • 1、负责剪映核心特效开发,涵盖互动特效、2D场景特效、美颜美型、虚拟道具、礼物触发特效等多元形态,保障特效在全机型的流畅运行与优质呈现;
  • 2、借助PS/AE工具对动态特效进行修改,包括调整动画节奏、更改特效样式、优化动态过渡效果等,提升动态特效的表现力;
  • 3、熟悉常用AI工具中PE描述词扩写,主导使用自研AI工具完成剪映等产品的素材生产工作;
  • 4、借助AI+(如PS、AE)优化素材处理流程,保障AI生成素材的质量与风格符合产品标准;
  • 5、配合团队进行AI素材分类与标签体系优化,结合AI生成素材的特性(如生成模型类型、提示词关键词),完善标签规则,提升AI素材检索精准度。

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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