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校招Agentic Model Post-training 与真实环境学习-阿里星/Bravo Star
杭州 · 校招 · 2027 届 · 博士
长期有效
任职要求
- 1.计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学或相关领域硕士或博士在读 / 应届毕业生;
- 2.对大模型、Agent、强化学习、后训练(Post-training)等方向有浓厚兴趣;
- 3.熟练掌握 Python、PyTorch,具备良好的算法实现与工程能力;
- 4.具备较强的问题分析、论文阅读和研究探索能力;
- 5.具备良好的沟通协作能力,能够与研究、工程和业务团队共同推进项目落地。
- 加分项
- 1.在大模型训练、强化学习、Agent、Reasoning、Tool Use、Multimodal 等方向有研究或项目经验;
- 2.在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP、CVPR、ECCV 等顶级会议发表论文,或参与过有影响力的开源项目;
- 3.有 LLM 后训练、RLHF / RLAIF / PPO / DPO / GRPO、Agent benchmark、Tool Use / Browser Use 等相关经验;
- 4.对跨境贸易、电商、搜索、商家经营等真实业务场景感兴趣者优先。 "
岗位描述
我们正在围绕阿里巴巴国际站与 Accio 打造面向真实全球贸易场景的 AI Agent,覆盖买家采购、商家经营、Research、商品发布、跨平台运营、物流跟踪等复杂任务。
该岗位将聚焦 Agentic Model 的训练、评测与环境学习,推动大模型从“会回答”走向“会做事”。
岗位职责:
- 1.研究并开发面向 Agent 能力的大模型后训练方法,包括 Agentic SFT、Preference Learning、Reasoning RL、Agentic RL 等;
- 2.构建和优化面向多步任务、工具调用、环境交互的训练数据与任务轨迹;
- 3.参与 Browser / Tool Use / Sandbox 等环境下的 rollout 训练闭环建设;
- 4.设计并实现 Agent 能力评测体系,评估模型在规划、执行、工具调用与任务完成上的效果;
- 5.与模型、数据、评测、Infra 和业务团队协作,将研究成果应用于国际站 / Accio 的真实业务场景;
- 6.推动技术成果在论文、开源项目或行业技术影响力上的沉淀与输出。"
- 1.计算机科学、人工智能、机器学习、数据科学或相关领域硕士或博士在读 / 应届毕业生;
- 2.对大模型、Agent、强化学习、后训练(Post-training)等方向有浓厚兴趣;
- 3.熟练掌握 Python、PyTorch,具备良好的算法实现与工程能力;
- 4.具备较强的问题分析、论文阅读和研究探索能力;
- 5.具备良好的沟通协作能力,能够与研究、工程和业务团队共同推进项目落地。
加分项
- 1.在大模型训练、强化学习、Agent、Reasoning、Tool Use、Multimodal 等方向有研究或项目经验;
- 2.在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL、EMNLP、CVPR、ECCV 等顶级会议发表论文,或参与过有影响力的开源项目;
- 3.有 LLM 后训练、RLHF / RLAIF / PPO / DPO / GRPO、Agent benchmark、Tool Use / Browser Use 等相关经验;
- 4.对跨境贸易、电商、搜索、商家经营等真实业务场景感兴趣者优先。 "
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该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。