方太
校招保定 · 6000-8000 元/月 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
【岗位职责】
【任职要求】
学历：5-本科,专业：环境设计
工作年限要求：3：1-3年
关键能力要求：门店场景化方案设计能力：能结合门店空间、业态特点，独立输出适配的场景化设计方案，兼顾美观性与实用性；
课程开发与培训赋能能力：可将设计方案转化为通俗易懂的培训内容，具备线下门店培训、实操指导的能力；
跨部门协同能力：能对接门店、销售等多部门，精准捕捉需求并同步项目进度，协调落地过程中的问题。
关键经验要求：有 1-2 年门店场景化设计 / 空间美陈相关经验，曾独立完成至少 2 个门店场景化项目的全流程落地；
具备小型培训课程开发或线下培训执行经验，能独立完成培训内容输出与现场带教。
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
基于 设计 岗位的常见面试问题整理
请描述你的设计流程，从拿到需求到输出最终方案
1. 理解需求：和 PM 对齐业务目标和用户场景 2. 竞品分析：同类产品怎么做的 3. 用户调研：目标用户的实际痛点 4. 低保真原型：快速验证交互流程 5. 高保真设计：视觉细节 + 组件规范 6. 开发交付：标注 + Design Token + 走查 7. 上线后复盘：数据验证设计假设
你怎么理解 Design System，以及为什么要用它
1. Design System = 设计语言 + 组件库 + 规范文档的集合 2. 价值：保证一致性（所有页面看起来像同一个产品）、提高效率（开发-设计对齐）、可维护（改一处全局更新） 3. 核心组成：Design Token（颜色/间距/字体）、组件（按钮/表单/卡片）、模式（导航/搜索/反馈）
你的作品集中最满意的项目是哪个，为什么
1. 选一个最有深度的，不是最漂亮的 2. 设计目标：为谁解决什么问题 3. 设计过程：展示 sketches → wireframes → final（体现思考） 4. 设计决策：为什么选这个方案而非其他 5. 结果：数据反馈（转化率/满意度/留存）
为一个老年人使用的健康监测 App 设计首页，你会考虑哪些特殊需求
1. 可读性：大字号（≥18px）、高对比度、避免低饱和配色 2. 交互：大点击区域（≥48px）、避免双击/长按/滑动等复杂手势 3. 信息架构：只展示最核心信息（血压/心率/用药提醒），不要信息过载 4. 容错：误操作可撤销，关键操作二次确认 5. 语音输入：考虑老年人打字不便
你怎么衡量一个设计的好坏
1. 不只是好看——设计是解决问题的工具 2. 可用性指标：任务完成率/时间/错误率 3. 商业指标：转化率/留存率/NPS 4. 主观评估：用户访谈/可用性测试中的反馈 5. 强调「设计是假设，数据是验证」
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