← 返回岗位列表
腾讯
校招光子AI-AI陪伴类产品策划
深圳总部 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1. 本科及以上学历,专业不限。心理学、文学、戏剧影视、人机交互、社会学等相关专业背景有一定优势,但不做硬性限制;
- 2. 深度体验过情感陪伴类、角色互动类或叙事驱动型产品(包括但不限于对话式 AI 应用、互动叙事作品、虚拟角色产品等形态),能够拆解其角色吸引力、情感节奏和体验设计逻辑,而非停留在"好用/不好用"的感受层面;
- 3. 对"人为什么会与虚拟存在产生情感联结"有自己独立的思考和判断,能够从角色塑造、互动设计、情感反馈等维度给出有观点的分析;
- 4. 具备系统化思维:能够将抽象的"情感体验"拆解为可设计的规则和内容结构——知道一件事"为什么让人触动",并思考"如何设计才能让人触动";
- 5. 对 AI 在内容创作和互动体验中的应用有兴趣和基本认知,了解大语言模型对话能力的优势与局限(如有使用 ChatGPT/Claude 等进行角色扮演或创意写作的实践经验更佳);
- 6. 具备良好的审美判断力,能对角色视觉呈现、界面氛围、交互调性等层面给出清晰有效的反馈;
- 7. 沟通表达能力强,能清晰输出设计意图和决策逻辑,也能主动倾听和整合不同职能的意见。
岗位描述
【岗位职责】
我们正在探索 AI 如何让虚拟角色真正"活"起来,不是让对话更智能,而是让用户与虚拟角色之间产生真实的情感连接。这可能是对话式 AI 产品、互动叙事应用、虚拟伙伴服务,或任何一种尚未被定义的形态。命题只有一个:当 AI 角色真的能理解你、记住你、回应你时,人与虚拟存在之间的关系可以是什么样的。
你的核心负责是:
- 1. 核心体验设计:围绕角色互动、情感反馈、剧情推进、用户选择等关键环节,搭建可交互原型并验证核心假设。
- 2. 系统化设计:设计好感度、角色关系、剧情树、多结局、用户属性成长等系统,定义体验节奏、交互规则与反馈机制。
- 3. AI 对话体验定义:与 AI、工程、美术、内容团队协作,定义 AI 对话接入点、Prompt 规范、角色口吻约束、安全边界与异常兜底策略。
- 4. 体验调优:基于小范围用户测试、反馈与数据表现,持续调校 AI 回复的情感浓度、角色一致性、惊喜感与可控性。
- 5. 内容工具探索:使用 AI 生图、生视频等工具辅助角色、场景与演出素材探索,沉淀可复用的 Prompt 与内容生产工作流。
【任职要求】
- 1. 本科及以上学历,专业不限。心理学、文学、戏剧影视、人机交互、社会学等相关专业背景有一定优势,但不做硬性限制;
- 2. 深度体验过情感陪伴类、角色互动类或叙事驱动型产品(包括但不限于对话式 AI 应用、互动叙事作品、虚拟角色产品等形态),能够拆解其角色吸引力、情感节奏和体验设计逻辑,而非停留在"好用/不好用"的感受层面;
- 3. 对"人为什么会与虚拟存在产生情感联结"有自己独立的思考和判断,能够从角色塑造、互动设计、情感反馈等维度给出有观点的分析;
- 4. 具备系统化思维:能够将抽象的"情感体验"拆解为可设计的规则和内容结构——知道一件事"为什么让人触动",并思考"如何设计才能让人触动";
- 5. 对 AI 在内容创作和互动体验中的应用有兴趣和基本认知,了解大语言模型对话能力的优势与局限(如有使用 ChatGPT/Claude 等进行角色扮演或创意写作的实践经验更佳);
- 6. 具备良好的审美判断力,能对角色视觉呈现、界面氛围、交互调性等层面给出清晰有效的反馈;
- 7. 沟通表达能力强,能清晰输出设计意图和决策逻辑,也能主动倾听和整合不同职能的意见。
你的简历匹配这个岗位吗?
上传简历,AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 产品 岗位的常见面试问题整理
介绍一款自己喜欢的app
类型动机/岗位认知·难度简单·二面·携程
查看答题思路
选你深度使用的app+核心用户+核心价值+2-3个好的设计决策+1个改进建议
如何沟通协调五个部门的负责人来确定一个会议时间
类型专业能力·难度中等·二面·携程
查看答题思路
先发Doodle/投票选时间+对无法参加的单独沟通+提前发议程让缺席者也能贡献意见
请做一个简短的自我介绍
类型动机/岗位认知·难度简单·一面·小米
查看答题思路
姓名+学校+实习经历(1-2家)+与岗位的关联点,控制在60秒内
为什么选择投递小米产品类的产品经理岗位?
类型动机/岗位认知·难度简单·一面·小米
查看答题思路
对小米产品理念和IoT生态的理解+个人职业方向与小米业务的契合点
通过这个项目,你觉得如果未来的工作里面遇到这样的问题,你可以怎么解决
类型情景/案例·难度中等·二面·携程
查看答题思路
从失败中提炼可迁移的方法论+应用到假设的新场景+展现学习能力
更多面试题库功能即将上线
信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。