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实习

【北斗实习】大模型算法研究员

北京/上海 · 实习 · 博士

长期有效

任职要求

  • 1. 博士在读优先,计算机、人工智能、自动化、数学、物理等相关专业。
  • 2.在强化学习、语言模型、机器学习等一个或多个领域有较深入的研究者。
  • 3. 好奇心驱动,具有出色的分析、解决问题的能力,有自主探索解决方案的能力者。
  • 4. 具有良好的沟通协作能力,对追求纯粹的技术有强烈热情,工作积极主动,能够与团队融洽合作,一起探索新技术并快速试验想法,推进技术进步。

岗位描述

【岗位职责】

【课题说明】

探索本地生活服务场景下的AI原生应用优化,包括Agentic RL相关前沿领域与业务的结合,拥有独特的垂直领域高质量数据(本地生活场景),获得在业内最前沿的大模型认知和技术积累,既能做前沿 Research,也有直接的落地场景。

【研究方向】

  • 1. 探索模型通过 RL Scaling 等方式使用成套工具解决复杂问题的行动和规划能力,包括 Human in the Loop 多轮交互下 Agent 基础建模的新方案、以及与复杂环境的交互学习能力。
  • 2. 探索模型在 Non-Rule Based Outcome 场景下利用复杂信息进行有效 Reasoning 推理的范式,包括 Proactive Agent 的建模方案 。
  • 3. 探索研究更多内在奖励的机制,从而激发模型主动学习和自我更新的能力。
  • 4. 探索构建长期记忆机制,为下一代高效的推理模型、长序列推理及建模提供基础。

【任职要求】

  • 1. 博士在读优先,计算机、人工智能、自动化、数学、物理等相关专业。
  • 2.在强化学习、语言模型、机器学习等一个或多个领域有较深入的研究者。
  • 3. 好奇心驱动,具有出色的分析、解决问题的能力,有自主探索解决方案的能力者。
  • 4. 具有良好的沟通协作能力,对追求纯粹的技术有强烈热情,工作积极主动,能够与团队融洽合作,一起探索新技术并快速试验想法,推进技术进步。

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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