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校招

构建基于AI模型和Agentic架构的智能自主化Kubernetes容器服务-阿里星/A Star

北京/杭州 · 校招 · 2027 届 · 本科

长期有效

任职要求

  • 1、计算机科学或相关专业背景,具备深厚的操作系统、分布式系统理论基础;
  • 2、精通Go/C++/Rust中至少一种,具备大型、复杂底层系统或分布式调度系统的设计与开发经验;
  • 3、熟悉Kubernetes架构,特别是其调度器(kube-scheduler)和资源管理机制;有二次开发或重度使用经验者优先;
  • 4、深入理解Linux内核机制(如cgroups, namespaces, 内存管理, 内核调度)或虚拟化技术(KVM, QEMU);
  • 5、对解决复杂系统中的性能瓶颈与稳定性问题充满热情,并具备体系化的方法论;
  • 6、有强烈技术热情和好奇心,自驱力和学习力强;具备良好的分析与解决问题的能力、沟通以及团队合作能力;喜欢挑战性的技术研发工作,善于攻坚克难,有创新热情,积极乐观,坚韧抗压,结果导向,能够持续推动问题的解决和突破。
  • 加分项:
  • 1、有大规模分布式系统研发和优化经验;
  • 2、有机器学习、深度学习、强化学习等AI算法与工程系统经验;
  • 3、有eBPF、CRIU、gVisor、Kata Containers等云原生前沿技术的实践经验;
  • 4、有Hypervisor(KVM/Xen)开发或性能优化经验;
  • 5、在Linux Kernel、Kubernetes、Docker等顶级开源社区有活跃贡献;
  • 6、掌握AI基础知识,掌握基础提示词工程,会使用Al专业工具,集成AI到个人工作流;有AI相关开发工具应用研发经验者优先,持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书者优先。

岗位描述

  • 1、负责Kubernetes容器支撑异构工作负载,提供高效、动态优化的资源调度策略,支撑数以亿计AI智能体的基础设施底座;
  • 2、主导设计和实现由AI模型驱动的容器集群系统,利用Agentic架构现实世界中的分布式系统重构和进化。
  • 1、计算机科学或相关专业背景,具备深厚的操作系统、分布式系统理论基础;
  • 2、精通Go/C++/Rust中至少一种,具备大型、复杂底层系统或分布式调度系统的设计与开发经验;
  • 3、熟悉Kubernetes架构,特别是其调度器(kube-scheduler)和资源管理机制;有二次开发或重度使用经验者优先;
  • 4、深入理解Linux内核机制(如cgroups, namespaces, 内存管理, 内核调度)或虚拟化技术(KVM, QEMU);
  • 5、对解决复杂系统中的性能瓶颈与稳定性问题充满热情,并具备体系化的方法论;
  • 6、有强烈技术热情和好奇心,自驱力和学习力强;具备良好的分析与解决问题的能力、沟通以及团队合作能力;喜欢挑战性的技术研发工作,善于攻坚克难,有创新热情,积极乐观,坚韧抗压,结果导向,能够持续推动问题的解决和突破。

加分项:

  • 1、有大规模分布式系统研发和优化经验;
  • 2、有机器学习、深度学习、强化学习等AI算法与工程系统经验;
  • 3、有eBPF、CRIU、gVisor、Kata Containers等云原生前沿技术的实践经验;
  • 4、有Hypervisor(KVM/Xen)开发或性能优化经验;
  • 5、在Linux Kernel、Kubernetes、Docker等顶级开源社区有活跃贡献;
  • 6、掌握AI基础知识,掌握基础提示词工程,会使用Al专业工具,集成AI到个人工作流;有AI相关开发工具应用研发经验者优先,持有阿里云ACA/ACP/ACE认证证书者优先。

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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