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校招智能NPC记忆、推理与情感
深圳总部/上海 · 校招 · 2027 届 · 博士
长期有效
任职要求
- 【基本素质】
- 1）具备计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习、认知科学、游戏 AI 等相关背景，硕士或博士优先。
- 2）具备优秀的科研抽象能力和工程落地意识，能够将开放问题拆解为可训练、可评测、可迭代的技术任务，具体端到端系统与实验环境搭建能力
- 3）熟悉大模型基础技术，包括 Transformer 模型架构、训练算法（PPO/GRPO/OPD）、Agent（ReAct/Memory/RAG/Self-Evolve/Harness）、数据合成与评测
- 【加分项】
- 1）在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL 等顶会/期刊发表论文者优先，方向聚焦大模型智能体、强化学习、角色扮演、情感与记忆系统等
- 2）在智能 NPC、角色扮演、情感与记忆等领域有代表性技术报告、开源项目者优先
岗位描述
【岗位职责】
本课题面向下一代沉浸式 NPC，研究具备记忆、推理与情感机制认知的角色扮演大模型及其运行时 harness 系统。研究重点包括：
- 1）原生记忆 / 情感 / 推理增强的角色扮演大模型
探索面向沉浸式 NPC 的模型架构、数据合成和训练算法，使模型不仅能模仿角色语气，还能理解长期记忆如何影响当前反应、情感状态如何改变表达方式、角色目标与世界规则如何共同约束行为。研究内容包括世界观 / 记忆 / 情感联合建模、角色扮演数据合成、推理轨迹构造与Agentic RL、偏好对齐、OPD等。
- 2）Agent 情感 Harness 系统研究
构建面向游戏 NPC 的情感状态建模与调度系统，使 NPC 能根据玩家行为、剧情事件、关系变化和环境刺激产生稳定、可解释、可调控的情感变化。通过系统设计与模型训练协同实现情感状态表示、情绪转移机制、情感与语言 / 行为生成的耦合、情感记忆沉淀、情绪强度控制、设计师可编辑情感规则，以及情感一致性评测。
- 3）Agent 记忆 Harness 系统研究
构建支持长期交互的高拟人 NPC 记忆系统，使 NPC 能在多轮、多天甚至跨版本交互中持续记住关键事件、玩家偏好、关系变化和剧情进展，并在合适时机自然调用。重点研究长期记忆抽取压缩、情节化记忆组织、角色视角记忆、关系记忆、记忆检索与遗忘、记忆冲突仲裁相关的系统与模型。
【任职要求】
【基本素质】
- 1）具备计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习、认知科学、游戏 AI 等相关背景，硕士或博士优先。
- 2）具备优秀的科研抽象能力和工程落地意识，能够将开放问题拆解为可训练、可评测、可迭代的技术任务，具体端到端系统与实验环境搭建能力
- 3）熟悉大模型基础技术，包括 Transformer 模型架构、训练算法（PPO/GRPO/OPD）、Agent（ReAct/Memory/RAG/Self-Evolve/Harness）、数据合成与评测
【加分项】
- 1）在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL 等顶会/期刊发表论文者优先，方向聚焦大模型智能体、强化学习、角色扮演、情感与记忆系统等
- 2）在智能 NPC、角色扮演、情感与记忆等领域有代表性技术报告、开源项目者优先
【技术方向】
大语言模型、NLP
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。