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推荐算法工程师(J97672)

新加坡 · 实习 · 本科

长期有效

任职要求

  • -计算机、数学或统计学相关专业,本科及以上学历,可尽快到岗位,线下实习3个月及以上,每周至少出勤4天
  • -技术技能:熟练掌握至少一门编程语言,如Python或Scala;理解常用的推荐系统算法(如协同过滤、基于内容的推荐、深度学习推荐模型);有使用主流机器学习和深度学习框架(如PaddlePaddle、TensorFlow、PyTorch、scikit-learn)的经验者优先
  • -数据处理能力:具备良好的数据处理能力,熟悉SQL或其他数据查询语言,能够处理和分析大规模数据集
  • -分析和解决问题的能力:具有较强的逻辑思维能力,能够独立分析问题并提出解决方案
  • -学习能力:具备快速学习新技术和新知识的能力,对机器学习和推荐系统有浓厚的兴趣
  • -沟通和团队合作能力:良好的沟通技巧和团队协作精神,能够在跨职能团队中有效工作
  • -创新思维:具有创新思维,对于改进产品和解决复杂问题有热情
  • 加分项:
  • - 有相关项目经验,尤其是在图文内容推荐或社交网络用户匹配领域的实践经验
  • -发表过相关领域的论文或参与过相关科研项目
  • -对大数据技术栈(如Hadoop、Spark)有一定了解和使用经验

岗位描述

【岗位职责】

-算法开发与优化:负责开发和优化图文内容推荐以及社交工具用户匹配推荐算法,提高推荐系统的准确性和用户满意度

-数据分析:分析用户行为数据,理解用户偏好,基于数据分析结果不断调整推荐策略

-模型训练与评估:负责推荐模型的训练、测试和评估,使用适当的评估指标监控模型性能,并针对性地进行优化

  • - 特征工程:进行特征提取和特征选择,设计有效的特征来提升模型的预测能力

-多样性与公平性:确保推荐系统在提供相关性的同时,也能保持内容和用户推荐的多样性与公平性

-最新技术调研:持续跟踪推荐系统和机器学习领域的最新研究成果和技术动态,探索可能的应用场景

-团队合作:与产品、数据分析和工程团队紧密合作,共同优化推荐策略,实现业务目标

【任职要求】

-计算机、数学或统计学相关专业,本科及以上学历,可尽快到岗位,线下实习3个月及以上,每周至少出勤4天

-技术技能:熟练掌握至少一门编程语言,如Python或Scala;理解常用的推荐系统算法(如协同过滤、基于内容的推荐、深度学习推荐模型);有使用主流机器学习和深度学习框架(如PaddlePaddle、TensorFlow、PyTorch、scikit-learn)的经验者优先

-数据处理能力:具备良好的数据处理能力,熟悉SQL或其他数据查询语言,能够处理和分析大规模数据集

-分析和解决问题的能力:具有较强的逻辑思维能力,能够独立分析问题并提出解决方案

-学习能力:具备快速学习新技术和新知识的能力,对机器学习和推荐系统有浓厚的兴趣

-沟通和团队合作能力:良好的沟通技巧和团队协作精神,能够在跨职能团队中有效工作

-创新思维:具有创新思维,对于改进产品和解决复杂问题有热情

加分项:

  • - 有相关项目经验,尤其是在图文内容推荐或社交网络用户匹配领域的实践经验

-发表过相关领域的论文或参与过相关科研项目

-对大数据技术栈(如Hadoop、Spark)有一定了解和使用经验

你的简历匹配这个岗位吗?

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。