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校招

【北斗】多模态大语言模型算法研究员

北京 · 校招 · 2027 届 · 博士

长期有效

任职要求

  • 【任职资格】
  • 必备条件:
  • 1.2027届计算机、人工智能、数学、统计、电子信息、自动化等相关专业,本科及以上学历,博士/硕士优先。
  • 2.扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉Transformer、Vision Transformer、CLIP、VLM、MLLM等主流多模态模型架构,具备独立阅读和复现顶会论文的能力。
  • 3.熟练掌握Python及PyTorch/JAX等主流深度学习框架,具备清晰的代码工程意识和端到端实验能力。
  • 4.对多模态大模型训练流程有系统性理解,熟悉视觉编码器、语言模型、跨模态对齐、图文/视频数据构建、多模态指令微调等关键环节。
  • 5.对多模态Agent构建有深入理解,熟悉任务规划、工具调用、视觉感知、跨模态推理、多轮交互、记忆机制与失败模式分析。
  • 加分项:
  • 1.在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ECCV、ACL、EMNLP等顶会发表过论文,含在投,或有被广泛使用的开源项目。
  • 2.参与过大规模多模态模型训练,或对分布式训练、推理优化、量化、蒸馏、投机解码、多模态Serving优化等有动手经验。
  • 3.具有跨学科视野,能够将运筹优化、时空建模、视觉感知、因果推理、强化学习等方法引入多模态Agent与后训练体系。
  • 【为什么是我们】
  • 1.真实战场:千万级日订单、百万级骑手,提供业界罕见的Agent大规模真实落地环境,不止是玩具Demo。
  • 2.资源保障:充足的GPU集群资源,支持千卡规模的后训练实验,让想法落地不被算力卡脖子。
  • 3.成果导向:团队鼓励发表顶会论文,内部有完善的学术合作通道。
  • 4.高密度氛围:团队论文产出稳定,曾获美团技术突破奖、啃下硬骨头奖等荣誉,与多所顶尖高校保持长期联合研究。

岗位描述

【岗位职责】

【愿景】

建成全球持续领先、客户长期信赖的履约技术平台,打造市场首选、社会认可、服务10亿用户的配送品牌。

【你将参与】

方向一:多模态Agent技术体系研究与落地

  • 1.面向真实业务场景,设计并构建多模态Agent技术体系,覆盖图像、视频、文本、语音等多源信息理解,以及任务规划、工具调用、多轮交互、跨模态推理、自我反思与纠错等核心能力。
  • 2.围绕复杂业务任务,抽象多模态Agent的关键问题与模式,探索视觉感知、复杂推理、工具协同和任务执行的一体化优化方案,提升Agent在真实场景中的准确性、鲁棒性与执行效率。

方向二:多模态模型训练与后训练优化

  • 1.负责多模态大模型及Agent模型的训练与优化,包括多模态指令精调、偏好对齐、奖励建模、过程监督等方向,提升模型在视觉理解、视频分析、图文推理、工具调用和复杂任务执行中的能力上限。
  • 2.参与多模态训练数据与反馈数据建设,包括图文/视频数据清洗、合成数据构建、标注流程设计、偏好数据生产、评测数据沉淀等,支撑模型持续迭代。

方向三:多模态评测与业务闭环建设

  • 1.设计覆盖多模态Agent行为、模型感知能力、跨模态推理能力、工具调用能力和业务效果的评测体系,建立自动化诊断与归因链路。
  • 2.与业务团队深度协作,构建训练—评估—迭代闭环,将多模态Agent能力落地到真实业务流程中,并转化为可量化的线上收益。

【任职要求】

【任职资格】

必备条件:

  • 1.2027届计算机、人工智能、数学、统计、电子信息、自动化等相关专业,本科及以上学历,博士/硕士优先。
  • 2.扎实的机器学习与深度学习基础,熟悉Transformer、Vision Transformer、CLIP、VLM、MLLM等主流多模态模型架构,具备独立阅读和复现顶会论文的能力。
  • 3.熟练掌握Python及PyTorch/JAX等主流深度学习框架,具备清晰的代码工程意识和端到端实验能力。
  • 4.对多模态大模型训练流程有系统性理解,熟悉视觉编码器、语言模型、跨模态对齐、图文/视频数据构建、多模态指令微调等关键环节。
  • 5.对多模态Agent构建有深入理解,熟悉任务规划、工具调用、视觉感知、跨模态推理、多轮交互、记忆机制与失败模式分析。

加分项:

  • 1.在NeurIPS、ICML、ICLR、CVPR、ICCV、ECCV、ACL、EMNLP等顶会发表过论文,含在投,或有被广泛使用的开源项目。
  • 2.参与过大规模多模态模型训练,或对分布式训练、推理优化、量化、蒸馏、投机解码、多模态Serving优化等有动手经验。
  • 3.具有跨学科视野,能够将运筹优化、时空建模、视觉感知、因果推理、强化学习等方法引入多模态Agent与后训练体系。

【为什么是我们】

  • 1.真实战场:千万级日订单、百万级骑手,提供业界罕见的Agent大规模真实落地环境,不止是玩具Demo。
  • 2.资源保障:充足的GPU集群资源,支持千卡规模的后训练实验,让想法落地不被算力卡脖子。
  • 3.成果导向:团队鼓励发表顶会论文,内部有完善的学术合作通道。
  • 4.高密度氛围:团队论文产出稳定,曾获美团技术突破奖、啃下硬骨头奖等荣誉,与多所顶尖高校保持长期联合研究。

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
查看答题思路

1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
查看答题思路

1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
查看答题思路

1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
查看答题思路

1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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