小鹏汽车
实习产品实习生（体验 AI 自动化评测方向）
上海 · 实习 · 2027 届 · 不限
长期有效
任职要求
- 产品、计算机、AI等相关专业背景优先
- 对智能驾驶、智能座舱、AI Agent等方向有较强兴趣
- 具备较强的流程拆解能力，能识别评测链路中的重复劳动、信息断点和自动化机会
- 具备良好的逻辑分析和数据意识，具备较好的跨团队沟通和文档表达能力
- 熟悉 AI 工具、SQL、Python 或低代码平台者优先。
岗位描述
- 1. 围绕智能驾驶、智能座舱 Agent 等产品场景，参与体验评测流程的 AI 自动化建设；
- 2. 梳理产品体验评测中的关键流程，包括数据采集、问题分类、体验评价、归因分析、报告生成等环节；
- 3. 协助设计自动化评测工具及 AI 工作流，明确输入输出、判断逻辑、验收标准、异常处理和效果指标；
- 4. 支撑智驾和座舱体验评测的自动化落地，提升评测效率、问题识别效率和报告生成质量；
- 5. 与产品、研发、数据、测试、运营等团队协作，推动评测流程从人工汇总向自动化闭环转变。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
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1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。