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校招产品设计师 - 火山引擎
北京/上海/杭州 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 2027届获得本科及以上学历，工业设计、服务设计、数字媒体艺术、计算机等相关专业优先
- 具备扎实的产品交互设计能力以及界面设计能力，并具有用户服务意识
- 重视细节，注重设计量化验证与用户价值，在用户路径上能从业务目标和用户体验多角度思考；积极主动，具备较强的推动力；逻辑清晰，具备较好的全局观，能够将设计想法从方案推到上线
- 有相关实习经验、在校期间有实践经历、设计比赛获奖等优先
- 需要提交的材料：
- 1）本人最新作品，可以链接或PDF形式附加，请展示你的设计思考过程，而不仅是最终效果图。
- 加分项：
- AI原生设计思维：日常使用Claude、ChatGPT、Codex、TRAE、Cursor、V
- Bolt等AI工具辅助设计工作流
- VibeCoding经验：你理解VibeCoding不只是“用AI写代码”，而是一种快速将想法变成可交互原型的设计方法论——你享受从创意到可点击Demo的那种即时反馈感
- AI领域敏感度：你对Hermes、MCP、Agent、RAG、Function Calling、Prompt Engineering这些概念不陌生，理解LUI和GUI本质差异。
岗位描述
团队介绍：火山引擎是字节跳动旗下云和AI服务平台，将字节跳动快速发展过程中积累的增长方法、技术能力和应用工具开放给外部企业，通过云和AI技术，推进企业智能化转型，激发增长潜能。
- 1、负责公司企业级产品及前沿AI/Agent产品的UI/UX设计，包括To C、To B、ToD等业务方向，覆盖大模型、AI Agent、AIGC等前沿技术方向，探索智能化产品体验与创新设计范式；
- 2、拥有良好的交互逻辑和视觉审美力，深度参与从信息架构、交互流程到视觉落地的全链路设计，保障产品的美观度和体验的流畅性；
- 3、与产品、研发团队紧密协作，参与产品定义与设计策略讨论，输出有说服力的整体体验方案，而不只是“接需求出图”；
- 4、参与用户研究，产品分析，数据分析等，用定性与定量结合的方式挖掘体验优化机会，让每一个设计决策都有据可依。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 设计 岗位的常见面试问题整理
请描述你的设计流程，从拿到需求到输出最终方案
查看答题思路
1. 理解需求：和 PM 对齐业务目标和用户场景 2. 竞品分析：同类产品怎么做的 3. 用户调研：目标用户的实际痛点 4. 低保真原型：快速验证交互流程 5. 高保真设计：视觉细节 + 组件规范 6. 开发交付：标注 + Design Token + 走查 7. 上线后复盘：数据验证设计假设
你怎么理解 Design System，以及为什么要用它
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1. Design System = 设计语言 + 组件库 + 规范文档的集合 2. 价值：保证一致性（所有页面看起来像同一个产品）、提高效率（开发-设计对齐）、可维护（改一处全局更新） 3. 核心组成：Design Token（颜色/间距/字体）、组件（按钮/表单/卡片）、模式（导航/搜索/反馈）
你的作品集中最满意的项目是哪个，为什么
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1. 选一个最有深度的，不是最漂亮的 2. 设计目标：为谁解决什么问题 3. 设计过程：展示 sketches → wireframes → final（体现思考） 4. 设计决策：为什么选这个方案而非其他 5. 结果：数据反馈（转化率/满意度/留存）
为一个老年人使用的健康监测 App 设计首页，你会考虑哪些特殊需求
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1. 可读性：大字号（≥18px）、高对比度、避免低饱和配色 2. 交互：大点击区域（≥48px）、避免双击/长按/滑动等复杂手势 3. 信息架构：只展示最核心信息（血压/心率/用药提醒），不要信息过载 4. 容错：误操作可撤销，关键操作二次确认 5. 语音输入：考虑老年人打字不便
你怎么衡量一个设计的好坏
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1. 不只是好看——设计是解决问题的工具 2. 可用性指标：任务完成率/时间/错误率 3. 商业指标：转化率/留存率/NPS 4. 主观评估：用户访谈/可用性测试中的反馈 5. 强调「设计是假设，数据是验证」
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。