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校招叙事智能
深圳总部/上海 · 校招 · 2027 届 · 博士
长期有效
任职要求
- 【基本素质】
- 1）具备计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习、计算叙事学、游戏叙事等相关背景，硕士或博士优先。
- 2）具备优秀的科研抽象能力和工程落地意识，能够将开放问题拆解为可训练、可评测、可迭代的技术任务，具体端到端系统与实验环境搭建能力
- 3）熟悉大模型基础技术，包括 Transformer 模型架构、训练算法（PPO/GRPO/OPD）、Agent（ReAct/Memory/RAG/Self-Evolve/Harness）、数据合成与评测
- 【加分项】
- 1）在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL 等顶会/期刊发表论文者优先，方向聚焦智能体、叙事生成、大模型等
- 2）在叙事创作 Agent、大模型叙事生成等领域有代表性技术报告、开源项目者优先
岗位描述
【岗位职责】
本课题面向下一代游戏叙事生产，研究由创作者主导（creator-in-the-loop）、能够长程规划与持续维护的 Agentic 叙事生成系统。研究重点包括：
- 1）长程叙事与创作过程建模
将叙事生成建模为一个长程、多步的决策与创作过程，研究 PPO / GRPO / OPD / Agentic RL 等技术在长程叙事场景中的应用与优化，借鉴经典叙事理论作，创新训练策略、奖励设计与高质量数据构建，系统性提升模型在微观场景与宏观结构两个层面的叙事创作能力。
- 2）叙事 Agent Harness 与自进化
构建支撑长程叙事创作的运行时 harness 与协作系统，使叙事产物"看得见、可掌控、可迭代"。重点研究叙事状态与创作轨迹的调度与管理、创作者可介入的人机协作回路以及可视化工具，探索 Agent 自进化算法，实现基于真实创作过程数据的经验沉淀，形成"生成 — 反馈 — 进化"的闭环。
- 3）叙事质量评测
研究面向长程游戏叙事的质量评测体系与方法，为模型与 Agent 的迭代提供可靠信号。重点包括多维评测维度设计、过程与结果相结合的评测框架，、裁判模型构建与训练等，解决叙事质量主观、评价噪声大、易被 reward hacking 等难题，建立可规模化、可复用的叙事评测基准。
【任职要求】
【基本素质】
- 1）具备计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习、计算叙事学、游戏叙事等相关背景，硕士或博士优先。
- 2）具备优秀的科研抽象能力和工程落地意识，能够将开放问题拆解为可训练、可评测、可迭代的技术任务，具体端到端系统与实验环境搭建能力
- 3）熟悉大模型基础技术，包括 Transformer 模型架构、训练算法（PPO/GRPO/OPD）、Agent（ReAct/Memory/RAG/Self-Evolve/Harness）、数据合成与评测
【加分项】
- 1）在 NeurIPS、ICML、ICLR、ACL 等顶会/期刊发表论文者优先，方向聚焦智能体、叙事生成、大模型等
- 2）在叙事创作 Agent、大模型叙事生成等领域有代表性技术报告、开源项目者优先
【技术方向】
智能体、强化学习
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
更多面试题库功能即将上线
信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。