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校招AI数据运营（生态专项方向） - TikTok
上海 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 2027届获得本科及以上学历
- 中英文流利（项目涉及中文内容，英文为工作语言），能在环境中与区域/全球团队协作；有一定的AI数据运营工作经验，包含AI数据标注、大规模数据运营、内容质量管控或项目/项目群管理经验
- 有向需求方与跨职能团队清晰传递价值、争取共识并推动执行的过往业绩
- 拥抱AI，且有「发现问题—用AI解决」的主动性：不限于被动使用工具，能敏锐从业务场景中发现机会点，主动定义问题并借助AI工具/Agent设计、落地解决方案，快速上手新工具并转化为业务收益
- 能独立学习并同时负责多个项目/工作流，具备任务优先级排序与时间管理能力。
- 加分项
- 熟悉模型/大语言模型（LLM）的训练与评估；有使用或实施机器标注、人机混合标注工作流的经验
- 有AI Agent/自动化工具落地的实际经验（能说明业务问题、方案与量化收益）
- 内容安全（信任与安全）、内容审核或分类标注相关经验
- 拥有项目管理专业认证（PMP/Agile/Lean Six Sigma等）。
岗位描述
团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。
- 1、作为标注项目的POC，端到端主导项目执行，对绩效目标与SLA达成负最终责任，驱动项目从立项到交付的全流程；
- 2、作为关键内部需求方的第一对接人，主动经营干系人关系——把产品、业务需求翻译成清晰的标注要求，向上、向外清晰传递项目价值、进展与风险，争取目标共识、资源与信任，在跨团队场景中代表项目发声、推动决策；
- 3、从项目的日常运营中识别值得被AI、自动化改造的痛点与低效环节，定义问题、设计方案，运用团队提供的AI工具与Agent能力把它真正落到自己项目里，替代、增强人工操作、量化提效收益，并把好用的做法沉淀、反哺工具迭代与团队复用；
- 4、建立跨QA、供应商、业务的运营节奏、执行审核与升级机制，管好考试与质检，监控质量指标、定位下滑根因并推动改进；
- 5、监控数据看板、识别异常，做数据与根因分析（RCA）保障质量与效率，把项目数据整合为面向管理层与跨部门的洞察与建议；
- 6、制定交付计划、支持人力规划，主动识别交付风险并制定缓解方案，识别流程差距、设计并落地工作流优化，引领运营变革与过渡。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
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1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。