← 返回岗位列表

腾讯

校招

面向多模态生成的理解算法研究

深圳总部/北京/上海/杭州 · 校招 · 2027 届 · 本科

长期有效

任职要求

  • 1. 熟悉多模态理解技术,有VLM模型的核心经验;
  • 2. 具备大模型训练、调参、实验分析和问题排查能力;
  • 3. 对数据有感觉、认同数据价值,能够深入分析数据、构建数据方案;
  • 4. 好奇心强,思路灵活,做事认真负责,愿意挑战开放问题;
  • 5. 熟练使用 AI 工具提升研发效率。
  • 加分项
  • 1. 有大规模预训练、VLM模型训练直接经验;
  • 2. 有顶会论文、开源项目、产品落地经验等;
  • 3. 在ACM、NOI等竞赛中取得优秀成绩。

岗位描述

【岗位职责】

多模态生成大模型的训练和推理离不开多模态理解算法,且生成任务对于理解有其独特的需求。该项目希望能够研究最适合多模态生成大模型的理解能力,重点包括但不限于:

  • 1. 对多模态音视频进行有重点、准确的文本描述(Caption能力),提升多模态生成的效果;
  • 2. 精准理解多模态上下文(比如图像、视频、动作、身份ID、镜头等)的关联关系,构建高质量的参考、编辑等指令;
  • 3. 将用户的Prompt和意图通过理解模型准确转化为多模态生成模型的输入,提高多模态生成系统整体的效果和智能。

【任职要求】

  • 1. 熟悉多模态理解技术,有VLM模型的核心经验;
  • 2. 具备大模型训练、调参、实验分析和问题排查能力;
  • 3. 对数据有感觉、认同数据价值,能够深入分析数据、构建数据方案;
  • 4. 好奇心强,思路灵活,做事认真负责,愿意挑战开放问题;
  • 5. 熟练使用 AI 工具提升研发效率。

加分项

  • 1. 有大规模预训练、VLM模型训练直接经验;
  • 2. 有顶会论文、开源项目、产品落地经验等;
  • 3. 在ACM、NOI等竞赛中取得优秀成绩。

【技术方向】

多模态、视觉、语音

你的简历匹配这个岗位吗?

上传简历,AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方

该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
查看答题思路

1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
查看答题思路

1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
查看答题思路

1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
查看答题思路

1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

更多面试题库功能即将上线

信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。