蔚来
校招提前批-智能场景与功能开发工程师(车控方向)
上海 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- -学历专业
- --2027届本科及以上学历,计算机、软件工程、自动化、电子信息、车辆工程等相关专业。
- -代码阅读与仿真能力
- --熟悉 C/C++ 或 Python,能够阅读并理解模块级代码逻辑,具备编写仿真脚本、数据处理脚本的能力。有 SIL/HIL 仿真测试经验,了解仿真方法,使用过 Simulink、CarMaker、ROS或自研仿真平台者优先。本岗位不要求大量商业软件开发,重在理解代码和仿真验证。
- -AI 基础认知
- --了解机器学习、深度学习基本概念,熟悉主流大语言模型(如 GPT 系列、Llama 等)的应用模式。有自然语言处理、推荐系统、智能体等 AI 相关项目经验者优先。
- -用户与场景思维
- --对智能汽车、IoT 等领域有浓厚兴趣,具备优秀的用户共情能力和场景分析能力,能够从用户行为和数据中提炼洞察。有用户研究、产品体验设计或服务设计相关项目经验者优先。
- -基础素质
- --扎实的计算机基础(数据结构、操作系统、计算机网络);了解嵌入式系统基本原理,有 Linux/RTOS 经验者更佳。
- -软实力
- --逻辑思维严谨,学习与表达能力强,善于跨团队沟通协作,乐于应对有挑战性的问题。
- -语言能力
- --良好的英语读写能力,能够无障碍阅读英文技术文档。
- -加分项
- --了解 AUTOSAR、SOA、SOME/IP、DDS 等汽车中间件技术
- --有规则引擎、if-this-then-that 式场景引擎设计或配置经验
- --参加过 Android 应用、ROS 机器人或智能家居联动等完整项目
- --在 AI/ML 竞赛获奖、有高质量开源贡献或技术博客
岗位描述
-用户场景洞察与体验定义
--深入分析年轻用户、通勤、科技玩家等不同用户群体的用车行为与潜在需求。通过用户调研、实车体验和数据挖掘,提炼高价值的智能场景,输出功能定义与体验设计方案。
-场景逻辑与方案设计
--将用户场景转化为详细的功能逻辑、状态机和规则定义,编写场景需求规格与系统方案文档。能看懂 C/C++/Python 等主流编程语言代码逻辑,参与软件方案评审,从场景实现角度与开发工程师对齐,确保设计意图被准确落地。
-仿真验证与测试执行
--与测试团队协作搭建并维护 SIL/HIL 仿真测试环境,根据场景方案设计覆盖边界条件与异常工况的仿真用例,评审仿真脚本,并验证报告。通过早期仿真充分暴露问题,保障功能交付质量。
-AI 技术应用与可行性探索
--研究机器学习、大语言模型等技术在智能场景中的潜在应用,例如基于大模型的自然语言场景生成、用户意图理解、个性化场景推荐。参与技术可行性评估、原型搭建与效果验证。
-数据跟踪与迭代优化
--监控功能上线后的数据表现与用户反馈,分析体验瓶颈和异常,提出优化建议,协同开发和测试团队推动持续改进。编写并维护功能定义、仿真用例、接口说明等文档。
你的简历匹配这个岗位吗?
上传简历,AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。