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蔚来

实习

实习-算法开发工程师

合肥 · 实习 · 2027 届 · 硕士

长期有效

任职要求

  • 计算机科学、数学、人工智能、数据科学等专业本科或硕士应届毕业生
  • 熟悉CNN、LSTM、Transformer等神经网络架构
  • 熟练掌握一种或多种编程语言,如Python、C++、SQL等
  • 熟练使用一种或多种深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等
  • 具有时序分析、自然语言处理等深度学习相关的项目经验者优先
  • 具有良好的语言表达能力和沟通协调能力
  • 具有良好的逻辑思维能力和解决问题的能力
  • 具有较强的英语阅读和写作能力,有较强的英文文献阅读和研究能力

岗位描述

  • 1. 负责工业化领域AI类产品的需求梳理,与业务部门紧密合作,挖掘价值,形成产品
  • 2. 负责时序预测、自然语言处理等深度学习算法开发与调优,包括但不限于数据采集、标注、特征提取、算法模型框架搭建、模型训练等
  • 3. 负责算法模型测试与部署,包括但不限于测试集搭建、模型测试与评估、模型部署、应用服务搭建等
  • 4. 支持已落地AI场景的持续运营与提升,快速响应现场问题解决和系统迭代需求
  • 5. 准备技术文档,包括算法设计说明、开发进度报告和测试报告

你的简历匹配这个岗位吗?

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该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
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1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。