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实习元宝—面向开放域任务的智能体协同进化与经验单元沉淀研究
北京 · 实习 · 博士
长期有效
任职要求
- 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业的博士和优秀硕士;
- 2、熟练掌握大模型、多模态相关的基本算法及应用,熟悉caffe、tensorflow,pytorch等至少一个深度学习框架;
- 3、较强的工程实现能力,熟练掌握 C/C++ 编程,熟悉 Shell/Python/Matlab 至少一种编程语言。
- 此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。
岗位描述
【岗位职责】
课题背景:
随着大模型智能体在搜索、信息分析、工具调用和复杂决策等开放域任务中的应用不断深入,如何让系统在真实环境交互中持续积累经验、提升能力,正成为智能体研究与落地的重要方向。相较于依赖单条轨迹、单次任务完成结果进行优化的传统范式,开放域智能体往往需要在大量动态、异构且长链路的任务中,通过反复执行、反馈收集、策略迭代和经验复用实现能力演进。
在这一过程中,多容器并行环境为智能体提供了可扩展的交互基础:通过在多个同质化容器中同时运行任务,可以高效收集执行轨迹、环境反馈与中间状态,为奖励建模、策略优化和行为分析提供丰富数据来源。然而,仅有并行采样并不足以支撑能力持续进化,关键还在于如何将海量原始反馈进一步转化为可抽象、可索引、可迁移的“经验单元”,沉淀为能够在新任务中复用的能力资产。
因此,本课题聚焦于开放域场景下的智能体协同进化机制,研究如何在同质化多容器环境中并行收集反馈,并将其转化为结构化、可复用的经验单元,支撑智能体在复杂开放任务中的持续学习与能力进化。
课题挑战:
- 1、多容器并行反馈采集机制设计:如何在同质化的多个容器环境中高效调度智能体并行执行任务,稳定采集轨迹、状态、动作、环境返回和成败信号等多粒度反馈;
- 2、协同进化策略设计:如何在多个并行实例之间建立有效的协同机制,支持行为比较、优胜劣汰、策略变异、多样性保持与群体级能力演进;
- 3、经验单元抽象与表示:如何从原始执行轨迹中提炼出具备复用价值的经验单元,例如查询改写模式、工具调用策略、错误恢复路径、证据筛选规则和任务拆解模板;
- 4、经验复用与迁移机制:如何让沉淀下来的经验单元在新任务、新环境和新问题类型中被有效召回、组合与重用,提升智能体的跨任务泛化能力;
- 5、开放域能力进化评测体系:如何构建面向开放域任务的评测框架,量化经验沉淀与协同进化对任务成功率、执行效率、鲁棒性和泛化性的真实收益。
具体工作:
你将参与开放域智能体协同进化系统的设计与实现,研究多容器并行环境下的任务分发、反馈采集、轨迹管理与行为分析机制;参与探索群体级策略优化方法,构建面向开放任务的协同进化流程;研究从执行轨迹到经验单元的抽象、组织与检索方法,推动经验在不同任务间的复用与迁移;参与自动化评测系统建设,验证经验沉淀与协同进化对混元大模型开放域能力持续提升的效果。
【任职要求】
- 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学、应用数学、物理学/量子计算、信息安全、信号与信息处理等专业的博士和优秀硕士;
- 2、熟练掌握大模型、多模态相关的基本算法及应用,熟悉caffe、tensorflow,pytorch等至少一个深度学习框架;
- 3、较强的工程实现能力,熟练掌握 C/C++ 编程,熟悉 Shell/Python/Matlab 至少一种编程语言。
【加分项】
此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。
【技术方向】
大语言模型、NLP
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该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
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1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话
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