蔚来
校招Super Sparks-校招-企业智能系统研发工程师
上海 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 我们希望你
- - 来自计算机、软件工程、分布式系统、数据库或相关专业
- - 具备扎实的计算机基础,理解操作系统、网络、数据库和分布式系统
- - 至少熟练掌握 Python、Java、Go、Rust 中的一种
- - 能够独立设计并完成一个可运行的系统,而不只是调用已有框架
- - 对工程质量敏感,重视测试、可观测性、边界条件和失败恢复
- - 对 Agent、RAG、Ontology、数据库或检索系统中的至少一个方向有深入实践。
- 加分项包括:
- - 参与过数据库、搜索引擎、数据湖、图数据库、编译器或工作流系统建设
- - 熟悉 Spark、Flink、Trino、Iceberg、Doris、Neo4j、Elasticsearch 等系统
- - 熟悉 LangGraph、DeepAgents、Semantic Kernel、LlamaIndex 等框架,但不被框架限制
- - 有开源贡献、系统论文、程序设计竞赛或高质量个人项目。
- 我们能提供什么
- 真实而复杂的问题
- 你面对的不是公开数据集上的玩具任务,而是企业研发、供应链、制造、质量、财务和经营中的真实问题。
- 这些问题同时具备:
- - 数据规模大
- - 资产类型复杂
- - 权限约束严格
- - 业务口径真实
- - 错误成本高
- - 研究价值和工程价值并存。
- 从研究到生产的完整闭环
- 很多研究止步于离线指标,很多工程止步于功能上线。
- 在这里,你可以经历:
- 提出问题
- → 建立数据集与基线
- → 设计算法或系统
- → 进入生产场景
- → 收集 tracing 和 badcase
- → 验证真实业务价值
- → 继续迭代
- 足够大的个人责任边界
- 我们不希望优秀学生只承担边缘模块。
- 表现优秀的人可以直接负责:
- - 一项关键算法方向
- - 一个核心产品模块
- - 一条端到端技术链路
- - 一个跨领域研究课题
- - 一套公开 benchmark 或方法论。
- 研究与公开成果机会
- 在满足企业安全和数据合规的前提下,我们支持将有普遍价值的问题沉淀为:
- - 学术论文
- - 技术专利
- - 公开 benchmark
- - 开源框架或工具
- - 高质量技术报告
- - 行业标准和方法论。
- 我们不会为了论文而制造问题,但也不会让真正有研究价值的问题只停留在内部项目中。
- 我们寻找什么样的人
- 我们不只寻找履历最整齐的人。
- 我们更看重:
- - 是否能面对没有标准答案的问题
- - 是否能快速进入陌生领域
- - 是否有独立判断和研究品味
- - 是否能把抽象想法变成可验证的系统
- - 是否愿意对最终结果负责
- - 是否既追求技术先进性,也理解真实业务约束。
- AGI 超星计划不是为了招募更多执行者,而是寻找未来能够定义产品、定义系统、定义算法方向的人。
岗位描述
方向:ContextOS / Agent Runtime / Distributed AI Systems
你要解决的问题
企业 AI 的困难,不只是调用一次模型。
它需要在复杂权限、异构数据、长链路任务和真实生产环境中稳定运行。
你需要参与建设:
- - 能连接企业数据、知识、代码、API 和日志的上下文基础设施;
- - 能供不同 Agent 和 Coding Agent 调用的统一 Runtime;
- - 能追踪每一次上下文召回、推理和工具执行的运行系统;
- - 能在权限、安全、审计和成本约束下完成复杂任务的执行框架;
- - 能支撑企业级 Ontology、Semantic Mapping 和 Context Assemble 的核心引擎。
你会参与的工作
- 1. 设计和实现 ContextOS 的核心服务,包括对象模型、语义映射、上下文组装、证据链和企业记忆;
- 2. 建设面向数据表、文档、代码、API、图谱和日志的统一资产接入及处理框架;
- 3. 设计 Ontology 驱动的查询规划、联邦检索和事实组装机制;
- 4. 建设 Agent Runtime SDK、Skill Gateway、MCP Gateway、Sandbox 和 Workflow Engine;
- 5. 打通用户权限、数据权限、工具权限、动作权限和审计链路;
- 6. 建设 tracing、replay、evaluation hook、badcase 回流和版本回归能力;
- 7. 面向真实业务场景优化系统性能、稳定性、成本和开发者体验。
值得研究的问题
- - 面向企业异构资产的统一语义访问协议;
- - Ontology 驱动的多源查询规划和执行优化;
- - 结构化数据、非结构化知识、图谱与 API 的联合 Context Assemble;
- - 长任务 Agent Runtime 的状态管理、恢复和可回放机制;
- - 复杂业务 API 的参数规划、约束满足和可靠执行;
- - 企业级 Agent 的权限传递、最小授权和动态风险控制;
- - Context Cache、增量更新和时效性一致性;
- - 多 Agent / 多 Skill 场景下的调度和协同机制;
- - 面向 Coding Agent 的企业级 Harness 与运行时标准。
你的简历匹配这个岗位吗?
上传简历,AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
查看答题思路
1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话
更多面试题库功能即将上线
信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。