蔚来AGI超星计划-面向座舱长程复杂任务执行的Agentic强化学习研究

上海/北京 · 实习 · 2027 届 · 硕士

长期有效

任职要求

课题介绍

本课题主要研究面向座舱多用户多轮复杂交互场景下，以及上百个不同工具的情况下，如何基于结合环境模拟器、用户模拟器的强化学习技术，构建可靠稳定的长程复杂任务执行能力，使座舱交互Agent可以适应不同用户、不同任务场景、不同环境和上下文，实现座舱内高端到端满足率的灵活自如的座舱任务完成体验。

具体工作包括但不局限于：在冷启动阶段构建仿真座舱交互环境、用户模拟器，搭建强化学习训练pipeline，提升Agent任务完成的效果和效率，优化其输出话术风格与预设的智能体人设对齐；构建Agent在线学习环境，基于真实用户交互轨迹和反馈，持续优化端到端体验，实现智能体的持续自学习。

预期产出

上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方

基于运营岗位的常见面试问题整理

我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品

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1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划

另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s

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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点

你认为内容运营需要具备哪些能力

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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导

谈谈你理解的内容生命周期

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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么

自我介绍

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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话

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