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校招

优图实验室-高精3D生成技术研究

上海 · 校招 · 2027 届 · 博士

长期有效

任职要求

  • 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学等专业的博士和优秀硕士;有计算机图形学等相关研究经验者优先;
  • 2、精通计算机图形学管线原理,理解3D建模、 Mesh 拓扑、UV 展开、贴图制作、光栅化、纹理烘焙、光照合成等底层技术,熟悉至少一种主流 3D 建模软件与渲染引擎;
  • 3、熟悉常见生成模型原理,包括但不限于扩散模型、流匹配、自回归或掩码自回归,有3D生成、重建经验者优先;
  • 4、熟悉常见的后训练和生成模型加速技术,能将业界新方法迁移到不同的问题场景中,提出创新性解决方案;
  • 5、代码能力强,具备较强的学习、沟通和团队协作能力。

岗位描述

【岗位职责】

课题背景:

近年来,图生 3D、文生3D等技术迎来爆发式增长,成为 AIGC 领域最具潜力的方向之一,在游戏开发、数字孪生、影视特效、工业设计等行业展现出巨大的应用价值。然而目前的技术仍然存在几何质量瑕疵、拓扑混乱、纹理保真度不高、渲染兼容性差等问题。 因此本课题聚焦于打破生成式AI与传统计算机图形学之间的壁垒,将3D生成模型和整个计算机图形学管线深度融合,实现工业级“生成即可用”的高质量3D资产生成。

课题内容:

  • 1. 精通计算机图形学管线并能根据问题针对性优化:能完整搭建3D建模、拓扑优化、UV展开、贴图制作、光栅化、纹理烘焙、光照合成等全流程,并与最新的生成式AI模型的训练、推理流程融合。
  • 2. 3D 表达技术优化:掌握传统几何处理管线,熟悉新型的3D表示原理,例如NeRF、SDF、3D Gaussian Splatting 。解决不同表示方式存在的质量损失和效率瓶颈问题。
  • 3. 工业级材质纹理生成技术:深入了解常见生成模型原理,例如扩散模型、流匹配、自回归或掩码自回归,实现符合物理规律、支持主流引擎直接渲染的高质量 PBR 材质与纹理自动生成。
  • 4. 多模态与后训练融合的 3D 生成增强技术:精通生成模型的后训练方法,例如高效参数微调、强化学习等。 研究多模态语义约束下的3D生成模型的后训练范式,实现3D资产的几何、纹理、光照与多模态输入的精准对齐。能够搭建基于多模态模型的3D资产自动质量评价流程。

具体工作:

你将参与到计算机图形学管线搭建和优化,并与生成式模型进行深度融合的工作中。搭建生成模型训练流程,根据阶段性问题优化管线问题,提升整体生成结果的语义准确性、物理真实性和工业级渲染兼容性。3D生成模型训练与应用等。

【任职要求】

  • 1、包含但不限于计算机、信息工程、模式识别、人工智能、自动化、软件工程、电子工程、统计学等专业的博士和优秀硕士;有计算机图形学等相关研究经验者优先;
  • 2、精通计算机图形学管线原理,理解3D建模、 Mesh 拓扑、UV 展开、贴图制作、光栅化、纹理烘焙、光照合成等底层技术,熟悉至少一种主流 3D 建模软件与渲染引擎;
  • 3、熟悉常见生成模型原理,包括但不限于扩散模型、流匹配、自回归或掩码自回归,有3D生成、重建经验者优先;
  • 4、熟悉常见的后训练和生成模型加速技术,能将业界新方法迁移到不同的问题场景中,提出创新性解决方案;
  • 5、代码能力强,具备较强的学习、沟通和团队协作能力。

【技术方向】

智能体、强化学习

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该岗位可能会问的问题

基于 运营 岗位的常见面试问题整理

我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品

类型专业能力·难度中等·一面·咪咕动漫
查看答题思路

1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划

另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s

类型专业能力·难度中等·一面·咪咕动漫
查看答题思路

1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点

你认为内容运营需要具备哪些能力

类型专业能力·难度简单·一面·搜狐
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导

谈谈你理解的内容生命周期

类型动机/岗位认知·难度简单·一面·搜狐
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么

自我介绍

类型动机/岗位认知·难度中等·一面·咪咕动漫
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话

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