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校招【北斗】AutoResearch算法研究员
北京 · 校招 · 2027 届 · 博士
长期有效
任职要求
- 【任职资格】
- 必备条件:
- 1.2027届计算机、人工智能、数学、统计等相关专业在读或应届,本科及以上学历,博士/硕士优先。
- 2.具备业务洞察与问题定义能力:能将模糊的研究目标拆解为可验证的实验假设,定对指标、选好方向,而非只会执行。
- 3.具备AI驾驭能力:能引导LLM Agent完成复杂研究任务及工程实现,能够独立完成问题建模、论文阅读、算法复现、实验设计、结果分析和迭代优化。有识别AI输出质量问题的技术判断力与review能力。
- 4.熟悉LLM及Agent基本机制,包括Agent Loop、Tool Use、Multi-Agent、Reasoning等;熟练使用Python及PyTorch等主流框架。
- 5.自驱力强,能在开放性问题中主动推进,在不完美条件下快速验证假设,动手能力和执行能力强。
- 加分项:
- 1.有AutoML、Neural Architecture Search、AI驱动科研工具(如AI Scientist、AIDE、MLR-Bench类)的研究或工程经验。
- 2.熟悉ClaudeCode、OpenClaw等开源Harness的设计与实现,或有Agent评估框架搭建经验。
- 3.具有跨学科视野,能将运筹优化、强化学习等方法引入AutoResearch体系。
- 4.在NeurIPS、ICML、ICLR、KDD等顶会发表过论文(含在投),或有被广泛使用的开源项目。
- 5.对 AI Agent、Agentic RL、AI for Optimization、AI for Science、智能化算法研发系统等前沿方向有持续关注和独立思考,愿意探索 AI 改变算法研究范式的长期问题。
- 【为什么是我们】
- 1.真实战场:千万级日订单、百万级骑手,提供业界罕见的 Agent 大规模真实落地环境,参与即时配送中的超大规模实时决策问题研究,你将把真实业务中的复杂决策问题抽象为可研究、可评测、可迭代的算法问题,并推动研究成果在真实系统中验证与落地。AI 驱动算法研发前沿阵地,不是玩具 Demo。
- 2.资源保障:充足的 GPU 集群资源,顶尖模型Token 供给有保证。
- 3.成果导向:团队鼓励发表顶会论文,内部有完善的学术合作通道。
- 4.高密度氛围:团队论文产出稳定,组内多名同学在顶会发表论文,并与多所顶尖高校保持长期联合研究。
岗位描述
【岗位职责】
【愿景】
研发下一代自动化算法研究智能体系统,在美团配送亿级业务场景中探索 AI 驱动的算法创新闭环。
【你将参与】
方向一:自动化算法研究 Agent 能力研究与harness建设
- 1.研究并实现基于多 Agent 协作的自动化算法研发框架,探索 LLM 在研究规划、实验假设生成、复杂任务分解、工具使用、代码生成与执行、指标分析与策略复盘等自主科研全链路上的能力边界。
- 2.设计AutoResearch的harness建设,建设算法的知识库与记忆系统,优化长程任务的上下文组织与记忆管理,包括 context scaling、memory selection、状态追踪,提升模型在复杂研究任务中的稳定性。
方向二:AutoResearch 训练策略与评测体系
- 1.协助构建 AutoResearch 评估基准,设计自动评审机制,量化 AI 生成算法方案的质量;围绕 SFT、RLVR 等方法,设计面向算法研究任务的数据配方与 outcome/process-level 反馈信号。
- 2.跟踪 AI Scientist、AIDE、MLR-Bench 等前沿工作,结合业务场景复现并改进 SOTA 方案,系统分析推理漂移、长链路失稳等失败模式。
方向三:业务闭环与落地
- 1.在外卖配送、骑手调度、定价决策等真实业务场景上验证 AutoResearch 范式,将研究成果转化为可量化的线上收益,探索 AI 驱动算法创新的新范式。
- 2.将研究系统从单点模块扩展至履约全链路,打通特征工程→模型调优→A/B部署的端到端pipeline;探索Agentic RL与跨轮学习,使系统具备自主迭代进化能力。
【任职要求】
【任职资格】
必备条件:
- 1.2027届计算机、人工智能、数学、统计等相关专业在读或应届,本科及以上学历,博士/硕士优先。
- 2.具备业务洞察与问题定义能力:能将模糊的研究目标拆解为可验证的实验假设,定对指标、选好方向,而非只会执行。
- 3.具备AI驾驭能力:能引导LLM Agent完成复杂研究任务及工程实现,能够独立完成问题建模、论文阅读、算法复现、实验设计、结果分析和迭代优化。有识别AI输出质量问题的技术判断力与review能力。
- 4.熟悉LLM及Agent基本机制,包括Agent Loop、Tool Use、Multi-Agent、Reasoning等;熟练使用Python及PyTorch等主流框架。
- 5.自驱力强,能在开放性问题中主动推进,在不完美条件下快速验证假设,动手能力和执行能力强。
加分项:
- 1.有AutoML、Neural Architecture Search、AI驱动科研工具(如AI Scientist、AIDE、MLR-Bench类)的研究或工程经验。
- 2.熟悉ClaudeCode、OpenClaw等开源Harness的设计与实现,或有Agent评估框架搭建经验。
- 3.具有跨学科视野,能将运筹优化、强化学习等方法引入AutoResearch体系。
- 4.在NeurIPS、ICML、ICLR、KDD等顶会发表过论文(含在投),或有被广泛使用的开源项目。
- 5.对 AI Agent、Agentic RL、AI for Optimization、AI for Science、智能化算法研发系统等前沿方向有持续关注和独立思考,愿意探索 AI 改变算法研究范式的长期问题。
【为什么是我们】
- 1.真实战场:千万级日订单、百万级骑手,提供业界罕见的 Agent 大规模真实落地环境,参与即时配送中的超大规模实时决策问题研究,你将把真实业务中的复杂决策问题抽象为可研究、可评测、可迭代的算法问题,并推动研究成果在真实系统中验证与落地。AI 驱动算法研发前沿阵地,不是玩具 Demo。
- 2.资源保障:充足的 GPU 集群资源,顶尖模型Token 供给有保证。
- 3.成果导向:团队鼓励发表顶会论文,内部有完善的学术合作通道。
- 4.高密度氛围:团队论文产出稳定,组内多名同学在顶会发表论文,并与多所顶尖高校保持长期联合研究。
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)
查看答题思路
1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)
过拟合是什么?怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整
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