魔方工作室-和人类以语言沟通的智能NPC

深圳总部 · 校招 · 2027 届 · 本科

长期有效

任职要求

【基本素质】
1、深厚的学术/理论底蕴：具备计算机科学、计算语言学或认知科学背景，对Transformer架构、主流LLM（如GPT系列、Llama系列）的底层机制有透彻理解；
2、极强的逻辑抽象能力：能够将复杂的游戏玩法解构为可工程化的Prompt管道或状态机，擅长从繁杂的非结构化数据中提取关键特征；
3、前瞻性的科研视野：持续追踪NLP与Agent领域的最新进展（如Reasoning Models、World Models、Small Language Models），能够判断技术落地趋势；
4、结果导向的极客精神：不满足于SOTA模型的简单调用，具备深入底层优化模型表现、解决长尾问题的抗压能力与好奇心。
【技能要求】
1、核心硬实力：熟练使用 PyTorch，精通 SFT (监督微调)、RLHF/DPO (偏好对齐) 等流程；
2、Agent开发经验：熟悉 LangChain、AutoGPT 或类似框架，有 RAG (检索增强生成) 或 CoT (思维链) 调优经验者优先。

【岗位职责】

【课题背景】

本课题旨在利用LLM前沿技术，赋予智能NPC深度理解游戏世界观、实时多模态交互及复杂意图规划的能力。通过构建基于环境反馈的强化学习与记忆增强架构，打造具备高度拟人化性格、社会关系感知及实时策略执行能力的智能NPC，重新定义下一代游戏的沉浸感。

【课题挑战】

1. 高动态环境下的实时语义决策：如何在大规模开放世界中，让NPC在毫秒级延迟内完成从“环境观测”到“自然语言动作指令”的端到端转化；
2. 长程记忆与一致性人格构建：如何突破Transformer上下文窗口限制，通过向量数据库与知识图谱的深度融合，实现NPC跨周期的记忆保存与性格稳定性；
3. 情感对齐与价值观约束：如何在复杂的游戏剧情分支中，确保LLM生成的回复既符合角色设定（Role-play），又具备高情商的交互反馈，且不偏离核心价值观；
4. 群体智能的协同与演化：如何设计多智能体通信协议（Agent-to-Agent Communication），实现NPC之间的信息共享、分工协作及自发的社会化行为演进。

【具体工作】

1. 游戏垂直大模型微调与对齐：负责游戏场景下大语言模型的SFT（监督微调）与偏好对齐（RLHF/DPO/PPO），优化NPC的对话风格、角色一致性及逻辑推理能力；
2. Agentic工作流与架构设计：设计并实现NPC智能体架构，包括长短时记忆系统（Memory Bank）、工具调用（Tool Use）、多级规划（Planning）及基于环境感知的动作决策闭环；
3. 高质量语料合成与自动化评估：针对游戏特定世界观与剧情需求，构建基于LLM的自动化数据生成管线（Self-Instruct/Evol-Instruct），并开发针对NPC智能程度与人格魅力的量化评估体系；
4. 实时对话与推理加速优化：配合工程团队，针对NPC实时交互需求，进行模型蒸馏、量化及KV Cache优化等技术攻坚，降低推理首字延迟与算力成本；
5. 多模态交互与社会化演进：探索文本、语音、动作同步生成的多模态技术，研究多NPC环境下的群体行为涌现与社会关系建模，提升游戏生态的动态多样性。

【任职要求】

【基本素质】

1、深厚的学术/理论底蕴：具备计算机科学、计算语言学或认知科学背景，对Transformer架构、主流LLM（如GPT系列、Llama系列）的底层机制有透彻理解；
2、极强的逻辑抽象能力：能够将复杂的游戏玩法解构为可工程化的Prompt管道或状态机，擅长从繁杂的非结构化数据中提取关键特征；
3、前瞻性的科研视野：持续追踪NLP与Agent领域的最新进展（如Reasoning Models、World Models、Small Language Models），能够判断技术落地趋势；
4、结果导向的极客精神：不满足于SOTA模型的简单调用，具备深入底层优化模型表现、解决长尾问题的抗压能力与好奇心。

【技能要求】

【技术方向】

多模态、视觉、语音

上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方

基于运营岗位的常见面试问题整理

我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品

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1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划

另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s

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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点

你认为内容运营需要具备哪些能力

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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导

谈谈你理解的内容生命周期

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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么

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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话

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