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实习微信安全-内容审核基模
广州 · 实习 · 博士
长期有效
任职要求
- 学历和专业要求
- 来自计算机科学、人工智能、机器学习、计算机视觉或相关专业的博士/硕士同学优先。
- 技术技能要求
- 有大模型或多模态算法研发实习经验,熟练掌握PyTorch(优先)等主流深度学习框架,精通Python编程;扎实的数学基础(概率论、线性代数、微积分等),有大规模模型训练、优化或CUDA并行计算经验者优先。熟悉内容安全、多模态理解(CV+NLP+序列建模)者优先。
- 软性素质要求
- 对大模型训练、优化及AI安全落地有浓厚兴趣和快速学习能力;具备良好的沟通协作能力、团队合作精神和较强的工程实践与问题解决能力,能够主动推动课题进展。
岗位描述
【岗位职责】
课题背景
随着平台内容生态的快速发展,图文、短视频、直播、评论等每日产生海量多模态内容,同时违规形式日益隐蔽和复杂(文字+图像暗示、AI生成对抗、跨模态诱导等)。传统人工审核和单模态模型已难以满足规模化、高实时性的安全治理需求,容易导致漏判风险或高额人力成本。 因此,本课题聚焦研发内容审核多模态基座大模型,旨在构建一个统一、强大、可复用的安全垂类基座,通过深度融合多模态信息,精准理解平台规则与风险模式,为全平台内容审核和账号风控提供高效底层能力,大幅提升自动化审核率、准确率和治理效率,支撑健康的内容生态。
课题挑战
- 1、多模态深度融合与一致性理解:需有效对齐图片、视频、音频、文本、行为序列、关系特征等多模态信息,应对复杂的跨模态对抗和隐性违规,防止模态冲突导致判断失误。
- 2、高动态违规的持续适配:违规手法迭代极快,长尾类别多,模型需实现高效的持续学习,同时避免灾难性遗忘。
- 3、极致规模下的效率与成本:亿级日内容量要求毫秒级低延迟推理,如何在保证极低漏判率的前提下大幅压缩模型、降低算力成本是重大工程挑战。
- 4、数据与对齐难题:高质量违规标注成本高、主观性强,且需严格隐私合规;同时要在高精度打击与低误伤正常内容之间取得平衡。
具体工作
加入课题后,同学将主要参与多模态基座模型的预训练/后训练、跨模态融合架构设计、数据 pipeline 构建、模型压缩与推理加速等工作,承担部分实验验证、难例分析及下游任务适配优化,快速积累大模型研发与内容安全领域的实战经验。
【任职要求】
学历和专业要求
来自计算机科学、人工智能、机器学习、计算机视觉或相关专业的博士/硕士同学优先。
技术技能要求
有大模型或多模态算法研发实习经验,熟练掌握PyTorch(优先)等主流深度学习框架,精通Python编程;扎实的数学基础(概率论、线性代数、微积分等),有大规模模型训练、优化或CUDA并行计算经验者优先。熟悉内容安全、多模态理解(CV+NLP+序列建模)者优先。
软性素质要求
对大模型训练、优化及AI安全落地有浓厚兴趣和快速学习能力;具备良好的沟通协作能力、团队合作精神和较强的工程实践与问题解决能力,能够主动推动课题进展。
【技术方向】
多模态、视觉、语音
你的简历匹配这个岗位吗?
上传简历,AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。