【27届校招】行政培训生（员工活动运营）

任职要求

• 学历及专业：本科及以上学历，市场营销、传播学、行政管理、人力资源、活动策划等相关专业优先，优秀应届生可培养。
• 工作经验：1-3年企业员工活动、企业文化、品牌活动、线下落地运营相关工作经验，有互联网、车企、科技行业员工福利活动运营经验者优先，有大型赛事、音乐节、亲子活动、节庆活动落地经验优先。
• 核心能力要求
• （1）策划落地能力：具备独立策划、统筹、落地全品类线下活动的能力，可独立完成文体赛事、大型主题活动、亲子活动的方案设计、流程把控、现场执行，应对活动突发问题。
• （2）统筹协调能力：擅长跨部门沟通、供应商对接、人员统筹，逻辑清晰、执行力强，能够高效推进多线程活动工作，抗压能力强，可适配活动高峰期加班落地工作。
• （3）细节与成本把控：心思细腻、责任心强，对活动现场细节、安全、成本预算有严格把控能力，具备标准化流程思维。
• （4）内容与复盘能力：具备基础的文案撰写、活动复盘、数据总结能力，能够根据员工反馈持续优化活动体系。
• 综合素质要求
• 性格开朗、亲和力强，热爱活动运营工作，懂年轻人兴趣偏好，贴合企业员工文化；具备良好的服务意识、团队协作意识，三观正、执行力强，认同企业文化，有较强的责任心和主人翁意识。
• 四、岗位加分项
• （1）有车企、新能源、互联网大厂员工福利、企业文化活动运营经验
• （2）独立操盘过千人级大型线下活动、体育赛事、亲子夏令营、节庆主题活动
• （3）具备基础摄影、短视频剪辑、推文排版能力
• （4）熟悉活动预算申报、企业采购、供应商管理流程。

岗位描述