蔚来
校招提前批-算法模型工程师
上海 · 校招 · 2027 届 · 博士
长期有效
任职要求
- 学历与专业:计算机科学、人工智能、数据科学、数学或相关专业的硕士或博士学位。
- 算法经验:具备机器学习和深度学习、大模型实战经验,具备相关开发经验,且有一定的项目落地案例。有过相关实习经验的优先。
- 技术能力:熟练使用Python等编程语言,精通主流的分布式深度学习计算框架(如TensorFlow、PyTorch等)。
- 数据分析:具备较强的数据敏感度与数据分析能力,能够从海量数据中挖掘出有价值的信息。
- 创新思维:具有较强的创新意识和钻研精神,能快速掌握新技术并灵活应用。
- 沟通能力:具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与不同背景的团队成员高效协作。
岗位描述
总体职责:负责能源智能化领域的相关工作,通过应用智能算法与数据分析,解决能源业务中的实际问题,提升用户体验及系统效率。
算法研发:设计并开发创新性的算法模型,主要涵盖机器学习、深度学习、大模型等领域,应用于能源智能化的具体业务场景。
数据分析:对大规模的业务数据进行深入分析,挖掘潜在的数据价值,为能源业务提供智能化的支持与决策依据。
团队协作:与业务团队、产品团队及开发团队密切合作,推动算法模型转化为可行的解决方案,并确保顺利落地。
技术追踪:关注国内外最新的技术发展和研究趋势,应用先进技术推动能源智能化进程。
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)
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1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)
过拟合是什么?怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整
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