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校招

混元-Agent 长程任务评测体系构建 & 自主协作能力持续深化研究

深圳总部 · 校招 · 2027 届 · 硕士

长期有效

任职要求

  • 1.计算机或者相关专业硕士或者以上学历,具备推荐/广告/CV/NLP/RL相关实习经验优先,有大模型调优化应用、评测经历优先;
  • 2.在ICLR、NeurIPS,ICML、KDD、AAAI,IJCAI等机器学习领域会议或者期刊有第一作者发表过至少一篇文章。

岗位描述

【岗位职责】

课题背景:

随着大模型从单轮问答走向自主执行复杂任务的 Agent 范式,如何系统性地评估 Agent 在真实场景中的长程规划、工具调用、多步推理与协作能力,成为推动 AGI 落地的关键瓶颈。当前的评测体系大多停留在静态问答或单步操作层面,难以衡量 Agent 在面对开放式、跨系统、长周期任务时的决策质量、容错恢复与自主演进能力。构建一套贴近真实工程场景、可自动化执行、具备足够区分度的 Agent 评测体系,对于牵引模型向更高阶智能迭代具有重要的战略价值。

课题挑战:

  • 1、长程任务(Long-Horizon Task)的评测设计极其困难。此类任务涉及多步骤决策链路、环境状态持续变化、中间结果依赖与错误级联传播等问题,如何定义合理的任务粒度、设计可分解且可度量的评价指标、构建既能反映真实复杂度又可自动化执行的评测环境,是核心挑战。同时需要兼顾任务的多样性(代码仓库级修复、跨系统运维、端到端研发流程等)与标准化之间的平衡。
  • 2、多 Agent 协作与自主研究场景缺乏成熟的评测范式。在多 Agent 协同场景中,需要评估角色分工、信息共享、冲突消解与联合推理等能力,而在自主研究场景中,还需衡量 Agent 的探索策略、假设生成、实验设计与结论归纳等高阶认知能力。如何构建可复现、可扩展的评测框架来覆盖这些新兴能力维度,并设计兼顾过程评价与结果评价的自动化验证机制,是亟待突破的难题。

具体工作:

  • 1、面向 Agent 长程任务的评测体系研究与落地,包括任务环境构建(容器化仿真、多工具链集成)、多层级自动化验证器(状态验证、功能验证、端到端集成验证)设计,以及基于结构化评分标准的自动评测流水线搭建。
  • 2、多 Agent 协作与自主研究评测能力的联合推进与深化,包括但不限于多 Agent 角色编排与协同效率评估、长程任务中的规划-执行-反思闭环能力度量、自主探索与知识获取效率分析,以及评测任务的众包生产与质量控制体系建设。

【任职要求】

  • 1.计算机或者相关专业硕士或者以上学历,具备推荐/广告/CV/NLP/RL相关实习经验优先,有大模型调优化应用、评测经历优先;
  • 2.在ICLR、NeurIPS,ICML、KDD、AAAI,IJCAI等机器学习领域会议或者期刊有第一作者发表过至少一篇文章。

【技术方向】

大语言模型、NLP

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该岗位可能会问的问题

基于 运营 岗位的常见面试问题整理

我提到了电竞方面,另一个面试官就问我对于ig战队(lol)的看法,然后一道情景题:公司和ig方面有合作,怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品

类型专业能力·难度中等·一面·咪咕动漫
查看答题思路

1. 电竞营销=粉丝经济,核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作:战队/选手/IP 联名,借粉丝流量 3. 内容策略:比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例:用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划

另一个面试官看我的专业(偏设计)就问我愿不愿意做产品设计方向,让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s

类型专业能力·难度中等·一面·咪咕动漫
查看答题思路

1. 核心概念:一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架:用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例:结合一个具体场景说明 4. 量化结果:用数据佐证你的观点

你认为内容运营需要具备哪些能力

类型专业能力·难度简单·一面·搜狐
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力:选题能力(知道用户想看什么)、写作能力、数据分析能力(用数据迭代内容策略) 3. 生命周期:选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准:原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导

谈谈你理解的内容生命周期

类型动机/岗位认知·难度简单·一面·搜狐
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1. 真诚:为什么对这个方向感兴趣(具体经历/瞬间) 2. 匹配:你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长:你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献:你能为团队带来什么

自我介绍

类型动机/岗位认知·难度中等·一面·咪咕动漫
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1. 我是谁(姓名+学校+专业,15秒) 2. 我做过什么(最相关的 1-2 个经历,30秒) 3. 为什么适合这个岗位(能力匹配,15秒) 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免:念简历、说「我学习能力强」这种空话

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