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校招混元基座模型-垂域认知与推理研究
北京 · 校招 · 2027 届 · 硕士
长期有效
任职要求
- 学历和专业要求：
- 自然语言处理/机器学习/模式识别/人工智能/计算机等相关专业硕士以上学历；
- 技术技能要求：
- 1.在NLP、LLM、深度学习、强化学习方面有一定研究基础，熟悉主流模型和算法，并有一定的实践经验；
- 2. 较强的工程实现能力，熟练掌握C/C++，Python等至少一种语言，有实际编程项目经验，熟悉DeepSpeed、Megatron等分布式训练框架，熟练使用至少一种深度学习框架(如TensorFlow，PyTorch等)；
- 3. 有高质量论文发表者优先（如ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML、ICLR等)；
- 软性素质要求：
- 具备强烈的进取心、自驱力及团队合作精神，热衷于追求技术创新。
- 此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。
岗位描述
【岗位职责】
课题背景：
随着大语言模型通用能力不断增强，如何进一步释放其在金融、法律、医疗等重点行业中的实际应用价值，已成为基础模型演进的重要方向。行业场景不仅要求模型具备扎实的专业知识，还要求其能够理解行业规则、完成复杂推理，并在具体业务流程中稳定发挥作用。无论是金融投顾、法律分析，还是医疗辅助问答，模型都需要在高专业度、高可靠性、强约束的环境下完成任务。然而，当前通用模型在行业知识深度、专业推理稳定性以及场景化任务执行能力上仍存在明显短板，难以直接满足真实业务需求。因此，如何围绕具体行业构建面向场景的能力体系，系统提升 foundation model 的行业应用潜力，已成为亟待突破的关键研究方向。
课题挑战：
- 1. 行业知识体系复杂且更新快，模型在专业术语、规则标准、案例经验等方面仍存在理解不深、覆盖不足、时效性不够的问题，如何构建高质量行业数据与知识增强体系是核心挑战。
- 2. 行业任务往往具有强约束、多步骤、重依据的特点，模型需要完成严谨的专业推理，并在真实业务流程中具备稳定的场景化任务执行能力，这对训练方式、评测标准和能力构建提出了更高要求。
具体工作：
你将参与到大模型领域应用能力的前沿研究中，围绕金融、法律、医疗等重点行业，开展行业知识增强、专业推理优化、场景化任务能力构建及评测体系设计等工作。你将推动 foundation model 从通用理解走向深度行业应用，让 AI 真正具备服务复杂产业场景的专业能力与落地价值。
【任职要求】
学历和专业要求：
自然语言处理/机器学习/模式识别/人工智能/计算机等相关专业硕士以上学历；
技术技能要求：
- 1.在NLP、LLM、深度学习、强化学习方面有一定研究基础，熟悉主流模型和算法，并有一定的实践经验；
- 2. 较强的工程实现能力，熟练掌握C/C++，Python等至少一种语言，有实际编程项目经验，熟悉DeepSpeed、Megatron等分布式训练框架，熟练使用至少一种深度学习框架(如TensorFlow，PyTorch等)；
- 3. 有高质量论文发表者优先（如ACL、EMNLP、NeurIPS、ICML、ICLR等)；
软性素质要求：
具备强烈的进取心、自驱力及团队合作精神，热衷于追求技术创新。
【加分项】
此课题同时招聘应届实习生和低年级实习生。
【技术方向】
大语言模型、NLP
你的简历匹配这个岗位吗？
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该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。