小鹏汽车
实习HRBP实习生
广州 · 实习 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 在读本科或以上学历（优秀者可下放至大专），人力资源、新闻传播、文学、社会学、管理学等相关专业优先
- 每周到岗5天，持续实习≥3个月（长期优先）
- 熟练使用Office（PPT/Excel为重点），具备基础图文设计能力（Canva/PS等加分）
- 包住，提供餐补
- 岗位base广州市黄埔区小鹏汽车智造基地，对接制造板块
岗位描述
- 1、组织文化建设
协助策划与执行企业文化活动（如新闻宣传、员工关怀、价值观落地项目等）；
参与内部宣传内容创作（内宣推文、文化物料设计、员工故事采编等）；
支持文化调研与数据分析，提出优化建议；
维护文化传播渠道（内部社群、知识库等）。
- 2、HRBP团队支持
支持人事经理开展员工访谈；
支持月度、季度、半年绩效统计考评
参与策划各层级员工培训等项目的协调工作；
- 3、完成团队分配的专项任务或临时项目。
你的简历匹配这个岗位吗？
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该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
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1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。