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校招抖音人审安全运营 - 抖音社区治理
北京 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 2027届获得本科及以上学历，统计学/数学/计算机/信息管理/工业工程等相关专业优先
- 对内容治理、风险识别与社区生态有基础认知与兴趣；数据分析能力扎实：能围绕审核时效、积压、命中率、申诉/复审等指标做分层分析、异常排查与归因；掌握SQL者优先
- 具备较强的沟通协作与项目推进能力：能对齐多方诉求、拆解目标与计划、协调资源并推动落地，对结果负责
- 逻辑清晰、学习能力强，能快速理解业务规则/风险类型，愿意深入一线理解审核链路与真实痛点；具备良好的结构化表达与文档能力（能输出策略方案/专题复盘）
- 了解大模型在文本理解/抽取/分类/总结等方向的应用边界，能使用Prompt工程做辅助研判/提效尝试；有RAG/知识库检索辅助、评测集构建或负面案例归因相关实践者优先。
岗位描述
团队介绍：抖音致力于打造一个开放、积极、多元、友善的平台，鼓励表达、沟通和记录，激发创造，丰富人们的精神世界，让现实生活更美好。我们通过AI算法驱动的个性化推荐与智能创作工具，满足用户表达、学习、娱乐、社交、消费等需求。回顾抖音一路走来的历程，我们在帮助亿万用户记录美好生活的过程中，努力变得更好。抖音社区治理团队负责抖音的社区治理工作，包括视频、直播等多体裁的内容治理，以及安全产品中台能力建设。
- 1、负责人审流程诊断与优化：基于链路数据与一线反馈，定位策略链路问题、效率瓶颈与潜在风险点，输出并跟进优化方案落地；
- 2、负责人审队列与分流策略设计：结合内容类型、风险等级与审核指标等维度，协助设计/优化人审队列规则与调度策略，提升人审资源利用率与处理效率；
- 3、数据分析与指标运营：跟进审核时效、积压、命中率、申诉/复审等指标，进行异常排查与归因分析，推动策略与流程迭代闭环；
- 4、跨团队协同与项目推进：对接治理策略/标准/研发/审核团队，基于业务诉求与痛点，推动跨团队联动机制，保障项目按计划落地；
- 5、关注大模型在指标监控、辅助分析等场景应用，探索大模型能力融入人审策略设计、问题归因、效率提升等场景。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
更多面试题库功能即将上线
信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。