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校招北京-2027管培生(J101320)
北京市 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1. 知识经验：
- 专业背景：专业不限；有AI相关实习经验优先，具备一定的技术基础或产品敏感度，对大模型、生成式AI等技术有浓厚兴趣。
- 领导经验：具备领导潜力，善于团队协作与高效执行，能够带领团队在AI驱动的复杂环境中达成目标。
- 2. 价值观与动机：
- 符合百度的人才特质：好学进取、洞察创新、乐观皮实、靠谱尽责、开放共情。
- 好奇心与热情：对大模型、生成式AI等前沿领域充满好奇，对未来科技发展充满期待。
- 3. 个性特质：
- 敏锐洞察：热爱互联网与AI技术，对大模型和生成式AI有深入了解，能够洞察市场需求与行业趋势，敏锐捕捉AI时代的产品与技术机会。
- 领导力：具备领导气质，能够在团队中成为核心人物，激发团队潜能，带领团队开疆拓土。
- 聪明理性：能快速洞察问题本质，在复杂环境中做出理性决策。
- 有想法，敢表达：敢于表达鲜明的观点，具备年轻人的锐气与创新精神，不拘泥于传统思维。
岗位描述
【岗位职责】
- 1. 前沿业务探索与创新：在百度核心业务部门参与产品、运营、财务、战略、HR等方向轮岗，深度参与大模型、生成式AI等前沿技术的应用与创新，直面AI时代的业务挑战，由集团高管亲自指导，快速积累行业洞察与技术实践。
- 2. 商业化与战略思维培养：学习大模型驱动的产品技术知识，探索大模型在商业化场景中的落地应用，培养从技术、产品到商业的全局思维，为未来成为复合型人才奠定基础。
- 3. 领导力与团队协作实践：在战略级业务担任核心角色，与团队成员高效协同，培养卓越的领导力与团队协作能力。
【任职要求】
1. 知识经验：
专业背景：专业不限；有AI相关实习经验优先，具备一定的技术基础或产品敏感度，对大模型、生成式AI等技术有浓厚兴趣。
领导经验：具备领导潜力，善于团队协作与高效执行，能够带领团队在AI驱动的复杂环境中达成目标。
2. 价值观与动机：
符合百度的人才特质：好学进取、洞察创新、乐观皮实、靠谱尽责、开放共情。
好奇心与热情：对大模型、生成式AI等前沿领域充满好奇，对未来科技发展充满期待。
3. 个性特质：
敏锐洞察：热爱互联网与AI技术，对大模型和生成式AI有深入了解，能够洞察市场需求与行业趋势，敏锐捕捉AI时代的产品与技术机会。
领导力：具备领导气质，能够在团队中成为核心人物，激发团队潜能，带领团队开疆拓土。
聪明理性：能快速洞察问题本质，在复杂环境中做出理性决策。
有想法，敢表达：敢于表达鲜明的观点，具备年轻人的锐气与创新精神，不拘泥于传统思维。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。