基础平台研发工程师（T-Star Lab ）

北京 · 校招 · 2027 届 · 硕士

长期有效

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任职要求

1、硕士及以上学历、计算机/自动化/电子信息/通信等相关专业；
2、具备扎实的计算机理论基础，对数据结构及算法有较强的功底；
3、具备优秀的系统开发/调试/优化能力，熟练掌握C/C++、Java、Python的一种或者两种语言；
4、具备良好的学习能力、独立解决问题的能力，有责任心肯钻研、乐于挑战，善于沟通合作、总结分享。
【加分项】
1、有大型互联网公司相关岗位实习及项目开发经历；
2、在相关领域国际顶级会议、期刊发表论文，或相关学术会议组织的权威比赛中获奖。
【面向人群】
1、毕业时间在 2026年11月-2026年10月的海内外高校硕博毕业生；
*中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准
2、包括但不限于计算机、软件工程、人工智能、网络安全、信息与通信工程、电子科学、自动化、量子计算、数学以及其他前沿交叉学科等相关专业。

岗位描述

T-Star计划是阿里巴巴淘天集团顶尖人才招聘和培养项目，继承“阿里星〞的使命与愿景，面向全球招募顶尖技术人才。首次开设实习生专项招聘，面向2026年10月后毕业的校优秀技术同学。期待你们在淘天，通过极具挑战的前沿课题与亿级规模的海量数据、应用场景，探索和实践最前沿的Al技术，在有价值的业务场景落地技术成果。

在这里，你可以经历互联网领域最前沿的工程技术探索，兼顾技术深度与业务价值实现，探索研究业界最新的技术方向；

经历超大规模的分布式计算、海量数据的实时处理、复杂业务变化和创新等带来的全方位技术挑战；

承担面向电商、营销与广告等业务场景需求的基础平台相关的技术研发工作，用技术服务数以百万计的商家并持续提升消费者体验；

参与包括但不限于分布式系统、AI基础设施、云原生Serverless、数据库、中间件、研发效能平台等方面的架构设计与深度优化；

加入我们，你将体验简单、可依赖的团队文化，以及求真务实、追求极致的工程师文化，并给你提供广阔的施展天地。来吧，我们等你加入！

1、硕士及以上学历、计算机/自动化/电子信息/通信等相关专业；
2、具备扎实的计算机理论基础，对数据结构及算法有较强的功底；
3、具备优秀的系统开发/调试/优化能力，熟练掌握C/C++、Java、Python的一种或者两种语言；
4、具备良好的学习能力、独立解决问题的能力，有责任心肯钻研、乐于挑战，善于沟通合作、总结分享。

【加分项】

1、有大型互联网公司相关岗位实习及项目开发经历；
2、在相关领域国际顶级会议、期刊发表论文，或相关学术会议组织的权威比赛中获奖。

【面向人群】

1、毕业时间在 2026年11月-2026年10月的海内外高校硕博毕业生；

*中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准

2、包括但不限于计算机、软件工程、人工智能、网络安全、信息与通信工程、电子科学、自动化、量子计算、数学以及其他前沿交叉学科等相关专业。

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该岗位可能会问的问题

基于人力资源岗位的常见面试问题整理

请举例说明，你是如何有效制定和推动人才发展计划的

类型专业能力·难度中等·一面·字节跳动

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1. 定义标准：什么是高潜（绩效+潜力+价值观） 2. 盘点工具：九宫格（绩效×潜力） 3. 输出：人才地图 + 继任计划 + 个人发展计划（IDP） 4. 落地：不是做一次就完了，要跟踪发展计划的执行

如何理解HRBP在业务多元且发展迅速的企业中的角色定位

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1. HRBP = 业务的战略伙伴，不是行政人事 2. 三个角色：战略执行者（把公司战略翻译成人才策略）、变革推动者、员工守护者 3. 核心竞争力：懂业务（能和业务 leader 平等对话）+ 懂人（洞察组织和个体） 4. 举例：我用过的一个具体案例

如何用通俗语言向候选人解释RSU的税务影响

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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点

描述一个你进行人才盘点的项目，如何识别高潜力员工并制定发展计划

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类型专业能力·难度中等·一面·字节跳动

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