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实习Agent算法实习生-Dev AI
北京 · 实习 · 2027 届 · 硕士
长期有效
任职要求
- 2027届硕士及以上学位在读，计算机科学、人工智能、软件工程等相关方向优先
- 代码能力过硬，拥有良好的编程风格，熟练掌握Python、Go、Java、C/C++等至少一门编程语言
- 具备扎实的工程落地能力、学术调研能力，以及逻辑与数据分析素养，对Agentic AI技术有浓厚兴趣
- 拥有Agent System相关的研发实践经验者优先，熟悉强化学习算法，并具备Agentic RL实操经历者优先
- 持续关注Agentic AI领域的前沿技术，拥有独立思考能力与系统化的研究思维，敢于突破现有技术范式
- 具备优秀的沟通协作与问题解决能力，可与工程、产品等深度合作，推动技术高效落地并创造业务价值。
- 加分项
- 在NeurIPS/ICLR/ICML/ACL/EMNLP等国际会议或期刊发表论文
- 有高质量开源项目、研究型工程或竞赛成果。
岗位描述
ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。
团队介绍：Codebase 部门专注于代码领域的核心工作，包括字节跳动的代码托管、代码分析的基础架构搭建，以及相关前沿技术的深度探索。随着大语言模型（LLM）技术的迅速发展，我们积极布局，开展了一系列与 Code Agent 相关的技术研究和应用孵化工作。通过这些努力，我们致力于打造更加智能、高效、安全的新一代基础设施，为公司的技术发展和业务创新提供坚实支撑。
- 1、对标行业标杆架构与技术方案，推进Agent产品架构升级、工具优化及模型适配，提升整体性能；
- 2、推动Agent驱动模型的持续优化，探索Agentic方向的数据合成、预训练及后训练（SFT / RL）等技术路径；
- 3、搭建Agent评测体系，构建覆盖Dev领域核心场景的评测集，并持续引入业界最新Benchmark；
- 4、调研与评估前沿Agentic AI技术，推动其在编码、研发流程、效率工具与质量保障等场景中的落地应用。
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制（Self-Attention）
查看答题思路
1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力：多组 QKV 并行，拼接后线性变换，捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN：可并行计算，捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务：分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型：为什么选这个而非那个 3. 数据：数据量、来源、清洗策略 4. 创新点：你做的改进是什么（不是调参） 5. 结果：核心指标提升（准确率/召回/延迟）
过拟合是什么？怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差，模型记住了噪声 2. 判断：train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决：更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理，SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降：沿负梯度方向更新参数，使损失降低 2. SGD：每次用随机小批量估算梯度，引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp：自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD；CV 常用 SGD，NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据，如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理：分词、去停用词 2. 向量化：TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类：K-Means（需指定 K=10）或 HDBSCAN（自动确定类数） 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估：看每个簇的高频词判断主题合理性，迭代调整
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