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校招【北斗】推荐大模型算法工程师
北京 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 【任职资格】
- 必要条件:
- 1.2027届本科及以上学历,计算机/人工智能/统计学等相关专业;
- 2.具备扎实的机器学习与深度学习理论基础;
- 3.具有优秀的科研能力与工程实现能力,在搜索、推荐、广告或者大模型等方向具备有影响力的研究和落地成果。
- 加分项:
- 1.在 WWW/KDD/SIGIR/NeurIPS/ICML/ICLR 等顶会有较为丰富的论文成果;
- 2.ACM/ICPC、Kaggle 等竞赛获奖经历。
- 【为什么是我们】
- 1.顶级算力与数据:千卡 GPU 集群 + 亿级真实用户行为数据直接业务影响;
- 2.服务于美团全平台亿级用户,技术价值即刻可见跨领域研究前沿;
- 3.LLM × Recommendation 是当前最前沿的交叉研究方向,与学术界保持深度合作成长赛道稀缺;
- 4.推荐大模型复合人才极度稀缺,在此领域积累的竞争壁垒将成为职业发展的强力护城河。
岗位描述
【岗位职责】
【愿景】
美团推荐系统日均处理数十亿次请求,是国内规模最大、场景最复杂的本地生活推荐引擎之一。当 Scaling Law 在语言模型上的成功已被充分验证,推荐系统正站在同等量级的范式跃迁临界点——我们已经落地了MTGR等具有影响力的推荐大模型成果;我们正在做的,是让推荐系统进一步进化,构建下一代生成式Agentic推荐系统。
【你将参与】
- 1.生成式推荐建模:探索具有 Scale Up 属性的端到端生成式推荐架构,突破传统判别式模型的效果天花板,对用户行为序列进行深度建模,全方位挖掘用户兴趣。
- 2.算法与工程协同:通过算法与系统的协同设计显著提升推荐链路 MFU 水平,解决大参数量模型在毫秒级在线服务下的效果-性能平衡难题。
- 3.Agentic Recommendation:打破传统协同过滤的被动匹配局限,设计具备领域专家经验、推理能力与主动规划能力的推荐 Agent,探索意图理解驱动的下一代推荐范式。
【任职要求】
【任职资格】
必要条件:
- 1.2027届本科及以上学历,计算机/人工智能/统计学等相关专业;
- 2.具备扎实的机器学习与深度学习理论基础;
- 3.具有优秀的科研能力与工程实现能力,在搜索、推荐、广告或者大模型等方向具备有影响力的研究和落地成果。
加分项:
- 1.在 WWW/KDD/SIGIR/NeurIPS/ICML/ICLR 等顶会有较为丰富的论文成果;
- 2.ACM/ICPC、Kaggle 等竞赛获奖经历。
【为什么是我们】
- 1.顶级算力与数据:千卡 GPU 集群 + 亿级真实用户行为数据直接业务影响;
- 2.服务于美团全平台亿级用户,技术价值即刻可见跨领域研究前沿;
- 3.LLM × Recommendation 是当前最前沿的交叉研究方向,与学术界保持深度合作成长赛道稀缺;
- 4.推荐大模型复合人才极度稀缺,在此领域积累的竞争壁垒将成为职业发展的强力护城河。
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该岗位可能会问的问题
基于 算法 岗位的常见面试问题整理
请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)
查看答题思路
1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖
你做过的最有深度的算法/模型项目是什么
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)
过拟合是什么?怎么判断和解决
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度
解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam
给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整
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