沐瞳科技
校招【2027届秋招】平面设计师（发行美宣）
上海 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 2027届应届毕业生，视觉传达设计相关专业。
- 具备基础的视觉设计功底（如了解基本的构图、色彩、排版常识），有良好的审美潜力，愿意尝试不同风格的视觉设计。
- 熟练使用 Photoshop、Illustrator 等基础平面设计软件；对 AI 设计工具有所了解或日常有过兴趣尝试/体验者加分。
- 具备良好的沟通意愿，积极主动。
- 热爱游戏及流行文化，有良好的学习自驱力。
岗位描述
- 1.负责协助导师完成公司公共职能相关的视觉设计工作，根据反馈优化设计作品，确保设计贴合需求。如招聘海报、节日宣传图，周边相关等。
- 2.在重要节点项目上，能积极参与项目，提供创意思路，并协助导师顺利完成项目所需的物料产出。如年会，周年庆等。
- 3.能独立完成简单的线上视觉相关工作，如模板图的替换工作，保证最终效果符合产出标准。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
查看答题思路
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
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1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
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1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
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1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
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1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。