方太
校招天津 · 6800-12000 元/月 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
【岗位职责】
（1）负责制定办事处家装及KA门店业务策略与规划，承接并落地公司门店业务发展部相关政策、流程、项目，并提出炮火需求，以保证门店年度业绩目标的达成。
（2） 负责结合区域市场特征，优化和推动落地区域不同类型门店运营模式、业务流程，促进门店业务提升。
（3） 负责检测办事处内门店运营情况，动态分析门店业务数据，对待提升门店输出和落地提升解决方案，达成单店产出提升的目标。
（4）负责根据门店业务人员能力模型和学习发展路径，指导KA及家装渠道落地培训赋能工作，持续提升门店队伍能力。
（5）负责建立办事处经验萃取、标杆打造、复盘会议等运作机制，持续促进业务提升。
（6）负责管理门店业务相关信息化系统在办事处的运营和使用规范，以支撑业务落地、人员赋能工作的开展。
【任职要求】
学历：本科及以上,专业：不限
工作年限要求：1-3年
关键能力要求：1、有创新精神，不断探索新的业务模式和干法。
关键经验要求：1、有门店销售运营相关工作经验；
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
基于 运营 岗位的常见面试问题整理
我提到了电竞方面，另一个面试官就问我对于ig战队（lol）的看法，然后一道情景题：公司和ig方面有合作，怎样运营才能吸引ig粉丝使用我们产品
1. 电竞营销=粉丝经济，核心是社区运营而非传统广告 2. 跨界合作：战队/选手/IP 联名，借粉丝流量 3. 内容策略：比赛直播/选手日常/粉丝二创/社区活动 4. 案例：用 STAR 讲一个电竞相关的运营策划
另一个面试官看我的专业（偏设计）就问我愿不愿意做产品设计方向，让我发作品集 大概就这些 #咪咕#<a href="/creation/subject/928d551be73f40db82c0ed83286c8783" target="_blank" class="s
1. 核心概念：一句话说清这个问题的底层逻辑 2. 方法论/框架：用 STAR 原则或专业框架结构化回答 3. 实际案例：结合一个具体场景说明 4. 量化结果：用数据佐证你的观点
你认为内容运营需要具备哪些能力
1. 内容运营=创作有价值的内容→分发到正确渠道→吸引目标用户→促成转化 2. 核心能力：选题能力（知道用户想看什么）、写作能力、数据分析能力（用数据迭代内容策略） 3. 生命周期：选题→创作→审核→发布→分发→数据回收→优化→二次传播 4. 优质内容标准：原创/有用/有趣/有共鸣/有行动引导
谈谈你理解的内容生命周期
1. 真诚：为什么对这个方向感兴趣（具体经历/瞬间） 2. 匹配：你的能力和这个岗位的契合点 3. 成长：你希望从这个岗位学到什么 4. 贡献：你能为团队带来什么
自我介绍
1. 我是谁（姓名+学校+专业，15秒） 2. 我做过什么（最相关的 1-2 个经历，30秒） 3. 为什么适合这个岗位（能力匹配，15秒） 4. 总时长控制在 1 分钟以内 5. 避免：念简历、说「我学习能力强」这种空话
更多面试题库功能即将上线
信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。