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蔚来

校招

提前批-面向AI智能评测开发工程师——嵌入式软件方向

上海/合肥 · 校招 · 2027 届 · 本科

长期有效

任职要求

  • 本科及以上学历,计算机、电子、通信、自动化等相关理工科专业优先
  • 对 AI、新技术和工程实践有热情,愿意主动学习并尝试使用 AI 工具
  • 具备较好的逻辑思维能力、学习能力和代码基础,喜欢动手解决问题
  • 了解计算机网络或通信基础知识,能写出清晰、规范的代码和文档
  • 做事认真负责,有交付意识,遇到问题愿意主动分析、沟通和推进
  • 具备良好的团队协作意识,愿意和不同方向的同学、工程师一起完成复杂任务。
  • 加分项
  • 做过车载系统、IoT 设备、嵌入式硬件相关的测试或开发项目,例如 Jetson、树莓派、STM32 等
  • 熟悉以太网通信原理,了解交换机配置、VLAN 划分、网络抓包分析工具,如 Wireshark、TCPDump,并有实际调试经验
  • 使用过示波器、逻辑分析仪、万用表、网络分析仪等硬件测试工具
  • 在全国性比赛中取得过二等奖及以上成绩,个人或团队项目均可。

岗位描述

如果你对 AI、智能硬件、车载操作系统感兴趣,也希望把课堂里学到的计算机、通信、嵌入式知识真正用到复杂系统中,欢迎加入我们。这个岗位会带你深入真实的软硬件研发场景,一起建设更高效、更智能的测试体系。

工作内容包括:

参与真实业务测试

参与车载操作系统、整车软件集成系统等方向的测试工作,帮助团队发现问题、定位问题,并输出清晰的测试报告;

参与建设和维护测试流水线,包括 CI/CD、硬件联动测试等,让测试过程更自动化、更高效;

接触并测试常见硬件接口与通信协议,例如 I2C、SPI、UART、CAN、Ethernet 等;

沉淀测试文档、操作手册和经验总结,把你的实践转化为团队可以复用的方法。

维护测试环境和测试工具

根据实际业务需求,参与测试工具的需求分析、开发和日常维护;

搭建和维护测试环境,管理测试样件与设备,并协助解决测试设备使用过程中的问题;

在实践中提升脚本开发、自动化测试、设备调试和问题分析能力。

探索 AI Agent 测试能力建设

参与构建面向测试场景的 AI Agent,用 AI 提升测试效率和产品质量;

对 AI Agent 类产品进行功能、性能、稳定性等方面的评测,发现问题并形成评测结论;

和团队一起探索 AI 在测试开发中的更多落地方式。

你的简历匹配这个岗位吗?

上传简历,AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方

该岗位可能会问的问题

基于 算法 岗位的常见面试问题整理

请解释 Transformer 模型的自注意力机制(Self-Attention)

类型专业能力·难度困难
查看答题思路

1. Self-Attention = 序列中每个 token 与所有 token 计算相关性权重 2. Q=Wq·x, K=Wk·x, V=Wv·x; Attention(Q,K,V)=softmax(QK^T/√d_k)V 3. 除以 √d_k 防止点积过大导致 softmax 梯度消失 4. 多头注意力:多组 QKV 并行,拼接后线性变换,捕获不同子空间特征 5. 对比 RNN:可并行计算,捕获长距离依赖

你做过的最有深度的算法/模型项目是什么

类型项目经历·难度中等
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1. 一句话说清任务:分类/生成/检索/推荐 2. 模型选型:为什么选这个而非那个 3. 数据:数据量、来源、清洗策略 4. 创新点:你做的改进是什么(不是调参) 5. 结果:核心指标提升(准确率/召回/延迟)

过拟合是什么?怎么判断和解决

类型专业能力·难度简单
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1. 过拟合=训练集表现好、验证集表现差,模型记住了噪声 2. 判断:train loss 持续下降而 val loss 上升 3. 解决:更多数据 / 正则化(L1/L2) / Dropout / 早停 / 数据增强 / 降低模型复杂度

解释梯度下降的原理,SGD 和 Adam 的区别

类型专业能力·难度中等
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1. 梯度下降:沿负梯度方向更新参数,使损失降低 2. SGD:每次用随机小批量估算梯度,引入随机性帮助跳出局部最优 3. Adam = Momentum + RMSProp:自适应学习率 + 动量加速 4. Adam 收敛快但可能泛化不如 SGD;CV 常用 SGD,NLP 多用 Adam

给你 10 万条未标注的文本数据,如何找出其中 10 个主题

类型情景/案例·难度中等
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1. 预处理:分词、去停用词 2. 向量化:TF-IDF 或 Sentence Embedding 3. 聚类:K-Means(需指定 K=10)或 HDBSCAN(自动确定类数) 4. 或 LDA 主题模型直接输出主题-词分布 5. 评估:看每个簇的高频词判断主题合理性,迭代调整

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信息来源:企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。