京东
校招视觉设计师
北京/上海 · 校招 · 2027 届 · 本科
长期有效
任职要求
- 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历
- 2. 美术、设计相关专业，能够熟练的使用AI、C4D、Sketch等相关设计软件
- 3. 有一定数据分析能力，擅长推动设计优化，并通过数据进行验证
- 4. 关注品牌、创意、广告、设计等行业发展趋势，对流行因素有敏锐的洞察力，愿意深耕创意设计领域
- 5. 学习能力强，有好奇心，敢于创想与落地，对前沿的设计理念与技术有所理解，热爱设计、创意与互联网行业
- 6. 请务必上传PDF作品集
- 7. 熟练使用AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion等）辅助创意探索与素材生成；有将AI融入设计工作流的实践经验或作品展示
- 8. 对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能，积极拥抱新技术
- 9. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
岗位描述
- 1. 进行客户体验及用户界面的设计及管理；
- 2. 提升各类客户体验品质，提高客户满意度；
- 3. 了解行业流行因素，结合业务特点、客户需求做出热点创意设计；
- 4. AI应用探索：主动关注并运用AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion、AI版式生成等）提升创意效率与视觉表现力，探索AI辅助设计的新可能。
- 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历；
- 2. 美术、设计相关专业，能够熟练的使用AI、C4D、Sketch等相关设计软件；
- 3. 有一定数据分析能力，擅长推动设计优化，并通过数据进行验证；
- 4. 关注品牌、创意、广告、设计等行业发展趋势，对流行因素有敏锐的洞察力，愿意深耕创意设计领域；
- 5. 学习能力强，有好奇心，敢于创想与落地，对前沿的设计理念与技术有所理解，热爱设计、创意与互联网行业；
- 6. 请务必上传PDF作品集；
- 7. 熟练使用AI设计工具（如Midjourney、Stable Diffusion等）辅助创意探索与素材生成；有将AI融入设计工作流的实践经验或作品展示；
- 8. 对AI新技术保持好奇心，乐于主动学习并快速掌握新的AI知识和功能，积极拥抱新技术；
- 9. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
你的简历匹配这个岗位吗？
上传简历，AI 会对照这份 JD 指出你的差距和需要补强的地方
该岗位可能会问的问题
基于 设计 岗位的常见面试问题整理
请描述你的设计流程，从拿到需求到输出最终方案
查看答题思路
1. 理解需求：和 PM 对齐业务目标和用户场景 2. 竞品分析：同类产品怎么做的 3. 用户调研：目标用户的实际痛点 4. 低保真原型：快速验证交互流程 5. 高保真设计：视觉细节 + 组件规范 6. 开发交付：标注 + Design Token + 走查 7. 上线后复盘：数据验证设计假设
你怎么理解 Design System，以及为什么要用它
查看答题思路
1. Design System = 设计语言 + 组件库 + 规范文档的集合 2. 价值：保证一致性（所有页面看起来像同一个产品）、提高效率（开发-设计对齐）、可维护（改一处全局更新） 3. 核心组成：Design Token（颜色/间距/字体）、组件（按钮/表单/卡片）、模式（导航/搜索/反馈）
你的作品集中最满意的项目是哪个，为什么
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1. 选一个最有深度的，不是最漂亮的 2. 设计目标：为谁解决什么问题 3. 设计过程：展示 sketches → wireframes → final（体现思考） 4. 设计决策：为什么选这个方案而非其他 5. 结果：数据反馈（转化率/满意度/留存）
为一个老年人使用的健康监测 App 设计首页，你会考虑哪些特殊需求
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1. 可读性：大字号（≥18px）、高对比度、避免低饱和配色 2. 交互：大点击区域（≥48px）、避免双击/长按/滑动等复杂手势 3. 信息架构：只展示最核心信息（血压/心率/用药提醒），不要信息过载 4. 容错：误操作可撤销，关键操作二次确认 5. 语音输入：考虑老年人打字不便
你怎么衡量一个设计的好坏
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1. 不只是好看——设计是解决问题的工具 2. 可用性指标：任务完成率/时间/错误率 3. 商业指标：转化率/留存率/NPS 4. 主观评估：用户访谈/可用性测试中的反馈 5. 强调「设计是假设，数据是验证」
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信息来源：企业官方招聘页。投递前请以官网信息为准。